Contremaître des Services Techniques
Offre n° O005260430002045
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Charles de Gaulle BP 26, Tallard (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Responsable des Services Techniques, les missions sont les suivantes :
-Diriger une équipe d’agents techniques
-Suivre et coordonner l’exécution des missions des services techniques
-Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et de la voirie
-Suivi et maintenance des engins, des véhicules et du parc de matériels
-Participer aux travaux d’exécution des services techniques
-Diriger une équipe d’agents techniques
-Suivre et coordonner l’exécution des missions des services techniques
-Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et de la voirie
-Suivi et maintenance des engins, des véhicules et du parc de matériels
-Participer aux travaux d’exécution des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches d’encadrement :
• Organiser le travail des agents, participer à l’élaboration des plannings
• Planifier les missions et les travaux d’entretien
• Préparer les chantiers (approvisionnement matériels, outillages, fournitures)
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer la logistique dans les ateliers (rangement des pièces et des consommables, contrôle des stocks)
• Superviser la bonne utilisation et la maintenance des outils, fournitures et matériels
• Maintien des locaux sociaux et des ateliers en état de propreté et de fonctionnement
• Remplacer le responsable des services techniques en cas d’absence
Suivi des matériels (engins, véhicules, outils, …)
• Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance des véhicules et engins
• Contrôler et participer à l’entretien courant des machines, des outils et des matériels
• Conseiller la collectivité, et participer aux choix de renouvellement des matériels
• Préparation et montage de structures lors de manifestations ou évènements ponctuels (animations estivales, décorations de Noël)
• Participation à la tenue des registres de suivi des matériels (estrades, barrières, tables, chaises), travaux de manutention, transport, installation, stockage
Travaux d’exécution (selon compétences) :
Espaces vert / fleurissement
• Entretenir des espaces verts (élagage et taille des arbres, tonte, arrosage, etc…)
• Participer au fleurissement : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
Bâtiments
• Effectuer les interventions de 1er ordre : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture / tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique
Voirie / nettoiement / viabilité :
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les voies et les espaces publics
• Nettoiement, désherbage, ramassage des feuilles, viabilité hivernale
• Interventions d’urgence, sécurisation la voirie (animaux morts, chute d’arbres, ...)
• Pose et entretien du mobilier urbain (bornes potelets, corbeilles, ralentisseurs, …)
• Travaux de 1er niveau (rebouchage, maçonnerie, signalisation horizontale et verticale)
• Entretien des chemins communaux (empierrer, débroussailler, nettoyer les fossés, …)
Parc roulant
• Maintenir les véhicules, les engins et les matériels en état de fonctionnement
• Entretien courant, réparation
• Diagnostic des pannes
• Organiser le travail des agents, participer à l’élaboration des plannings
• Planifier les missions et les travaux d’entretien
• Préparer les chantiers (approvisionnement matériels, outillages, fournitures)
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer la logistique dans les ateliers (rangement des pièces et des consommables, contrôle des stocks)
• Superviser la bonne utilisation et la maintenance des outils, fournitures et matériels
• Maintien des locaux sociaux et des ateliers en état de propreté et de fonctionnement
• Remplacer le responsable des services techniques en cas d’absence
Suivi des matériels (engins, véhicules, outils, …)
• Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance des véhicules et engins
• Contrôler et participer à l’entretien courant des machines, des outils et des matériels
• Conseiller la collectivité, et participer aux choix de renouvellement des matériels
• Préparation et montage de structures lors de manifestations ou évènements ponctuels (animations estivales, décorations de Noël)
• Participation à la tenue des registres de suivi des matériels (estrades, barrières, tables, chaises), travaux de manutention, transport, installation, stockage
Travaux d’exécution (selon compétences) :
Espaces vert / fleurissement
• Entretenir des espaces verts (élagage et taille des arbres, tonte, arrosage, etc…)
• Participer au fleurissement : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
Bâtiments
• Effectuer les interventions de 1er ordre : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture / tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique
Voirie / nettoiement / viabilité :
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les voies et les espaces publics
• Nettoiement, désherbage, ramassage des feuilles, viabilité hivernale
• Interventions d’urgence, sécurisation la voirie (animaux morts, chute d’arbres, ...)
• Pose et entretien du mobilier urbain (bornes potelets, corbeilles, ralentisseurs, …)
• Travaux de 1er niveau (rebouchage, maçonnerie, signalisation horizontale et verticale)
• Entretien des chemins communaux (empierrer, débroussailler, nettoyer les fossés, …)
Parc roulant
• Maintenir les véhicules, les engins et les matériels en état de fonctionnement
• Entretien courant, réparation
• Diagnostic des pannes
Profils recherchés
Savoirs :
Compétences techniques
Connaissance en maintenance des équipements collectifs
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, gestes et postures
Savoirs faire :
Connaissances pluridisciplinaires (mécanique, conduite d’engins, bâtiments, travaux divers, etc…)
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels à disposition
Utiliser les produits et les matériels
Savoirs être :
Autonomie au travail
Bon relationnel, savoir travailler en équipe, avoir un bon état d’esprit
Faire preuve d’adaptabilité, discrétion, rigueur et sens du service public
Permis B, C, CACES R486 ou R482
Formation dans un métier technique quel que soit le niveau
Horaires réguliers : 35h00 / semaine
Astreinte hebdomadaire (1 semaine / 4)
Permanence le samedi matin (1 semaine / 4)
N.B.I. : oui
RIFSEEP : oui
Compétences techniques
Connaissance en maintenance des équipements collectifs
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, gestes et postures
Savoirs faire :
Connaissances pluridisciplinaires (mécanique, conduite d’engins, bâtiments, travaux divers, etc…)
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels à disposition
Utiliser les produits et les matériels
Savoirs être :
Autonomie au travail
Bon relationnel, savoir travailler en équipe, avoir un bon état d’esprit
Faire preuve d’adaptabilité, discrétion, rigueur et sens du service public
Permis B, C, CACES R486 ou R482
Formation dans un métier technique quel que soit le niveau
Horaires réguliers : 35h00 / semaine
Astreinte hebdomadaire (1 semaine / 4)
Permanence le samedi matin (1 semaine / 4)
N.B.I. : oui
RIFSEEP : oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0492541014
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : mairie@ville-tallard.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TALLARD
>1 Place Charles de Gaulle BP 26
05130 TALLARD
>1 Place Charles de Gaulle BP 26
05130 TALLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.