ATSEM (h/f)
Offre n° O005260512001028
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Chemin des Écoles, La Salle-les-Alpes (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Conditions d'exercice :
• Lieu d’affectation : Ecole de La Salle les Alpes
• Horaires fixes sur les périodes scolaires (8h00-11h50 / 13h00-18h40)
• Horaires spécifiques : sessions de nettoyage lors de vacances scolaires
• Relations avec les interlocuteurs internes : Equipe enseignante et autres agents municipaux
• Relations avec les interlocuteurs externes : Parents
Horaires : Temps complet annualisé
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation prévoyance (20 €) et santé (20€ à 40€ selon la composition familiale) + CNAS + avantages en nature des repas.
Conditions d'exercice :
• Lieu d’affectation : Ecole de La Salle les Alpes
• Horaires fixes sur les périodes scolaires (8h00-11h50 / 13h00-18h40)
• Horaires spécifiques : sessions de nettoyage lors de vacances scolaires
• Relations avec les interlocuteurs internes : Equipe enseignante et autres agents municipaux
• Relations avec les interlocuteurs externes : Parents
Horaires : Temps complet annualisé
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation prévoyance (20 €) et santé (20€ à 40€ selon la composition familiale) + CNAS + avantages en nature des repas.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’aide à l’acquisition de l’autonomie, l’hygiène, l’animation des enfants scolarisés à l’école maternelle ;
- Préparer les enfants pour le temps de la restauration scolaire et du périscolaire ;
- Préparer les dortoirs et accompagner les enfants pour la sieste ;
- Participer aux projets éducatifs (programme et objectifs de l’école maternelle) ;
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires ;
2. Missions spécifiques
Sous la responsabilité du directeur général des services :
- Périscolaire : Assurer le périscolaire maternelle matin et /ou soir ;
- Accueil des enfants, surveillance, animations à proposer, goûter des enfants ;
- Restauration scolaire : Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas ;
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier de l’école ;
- Participer, selon les besoins, à l'entretien des autres bâtiments et locaux communaux.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’aide à l’acquisition de l’autonomie, l’hygiène, l’animation des enfants scolarisés à l’école maternelle ;
- Préparer les enfants pour le temps de la restauration scolaire et du périscolaire ;
- Préparer les dortoirs et accompagner les enfants pour la sieste ;
- Participer aux projets éducatifs (programme et objectifs de l’école maternelle) ;
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires ;
2. Missions spécifiques
Sous la responsabilité du directeur général des services :
- Périscolaire : Assurer le périscolaire maternelle matin et /ou soir ;
- Accueil des enfants, surveillance, animations à proposer, goûter des enfants ;
- Restauration scolaire : Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas ;
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier de l’école ;
- Participer, selon les besoins, à l'entretien des autres bâtiments et locaux communaux.
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance (CAP AEPE - nouvelle appellation)
- Être titulaire d'un grade du cadre d'emplois des ATSEM, d'un grade d'un cadre d'emplois ou d'un corps d'emplois correspondant ou lauréat du concours d'ATSEM
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement scolaire et rôle de chacun ;
• Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et co-gnitives) ;
• Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
• Connaissance de la pédagogie des jeunes enfants et capacité à s’adapter dans les différentes situa-tions rencontrées.
- Savoir-faire :
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
• Assurer la sécurité des enfants ;
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
• Connaître les techniques dans l’entretien et connaissance des produits utilisés ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Respect des consignes de travail, prise d’initiative.
- Savoir-être :
• Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, bienveillance, discrétion, patience, organisation ;
• Qualité du langage correcte et adaptée ;
• Travail en équipe.
- Être titulaire d'un grade du cadre d'emplois des ATSEM, d'un grade d'un cadre d'emplois ou d'un corps d'emplois correspondant ou lauréat du concours d'ATSEM
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement scolaire et rôle de chacun ;
• Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et co-gnitives) ;
• Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
• Connaissance de la pédagogie des jeunes enfants et capacité à s’adapter dans les différentes situa-tions rencontrées.
- Savoir-faire :
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
• Assurer la sécurité des enfants ;
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
• Connaître les techniques dans l’entretien et connaissance des produits utilisés ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Respect des consignes de travail, prise d’initiative.
- Savoir-être :
• Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, bienveillance, discrétion, patience, organisation ;
• Qualité du langage correcte et adaptée ;
• Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492255414
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
- par courrier : Monsieur le Maire, 254 Rue de la Guisane, 05240 LA SALLE LES ALPES
- par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr
- par courrier : Monsieur le Maire, 254 Rue de la Guisane, 05240 LA SALLE LES ALPES
- par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.