Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O005260515000513
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 05300 laragne monteglin, Laragne-Montéglin (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur est le garant de la sécurité des mineurs et de la qualité éducative de l'accueil. Il pilote la structure sur les plans pédagogique, administratif et humain.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, rédiger et faire vivre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ou de l’organisme.
Coordonner l'élaboration du programme d'activités (culturelles, sportives, artistiques).Le directeur est le garant de la sécurité des mineurs et de la qualité éducative de l'accueil. Il pilote la structure sur les plans pédagogique, administratif et humain.Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports (SDJES).Management d'Équipe :Recruter, encadrer et évaluer l'équipe d'animation.Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan.Accompagner les animateurs dans leur formation et leur pratique quotidienne.2. Activités de TerrainRelation avec les familles : Assurer l'accueil des parents, .
Coordonner l'élaboration du programme d'activités (culturelles, sportives, artistiques).Le directeur est le garant de la sécurité des mineurs et de la qualité éducative de l'accueil. Il pilote la structure sur les plans pédagogique, administratif et humain.Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports (SDJES).Management d'Équipe :Recruter, encadrer et évaluer l'équipe d'animation.Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan.Accompagner les animateurs dans leur formation et leur pratique quotidienne.2. Activités de TerrainRelation avec les familles : Assurer l'accueil des parents, .
Profils recherchés
Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports (SDJES). Management d'Équipe : Encadrer et évaluer l'équipe d'animation.Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan.Accompagner les animateurs dans leur formation et leur pratique quotidienne.Activités de terrain, relation avec les familles : Assurer l'accueil des parents, . Profil Recherché (Compétences & Diplômes) Catégorie Exigences Diplômes obligatoires BPJEPS (Loisirs Tous Publics), BAFD, ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ALSH. Savoir-faire Gestion de projet, méthodologie d'animation, techniques de management, maîtrise des outils informatiques.Savoir-être Sens des responsabilités, grande réactivité, qualités relationnelles, diplomatie et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492657607
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplôme
Lettre de motivation
Diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.