DIRECTEUR/TRICE DE LA CULTURE
Offre n° O005260528001288
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique culturelle municipale.
Coordination des équipements culturels (Médiathèque, Tempo, Conservatoire, La Grange, la Chapelle des Pénitents…).
Participation à la programmation culturelle des équipements municipaux.
Mise en œuvre des animations culturelles notamment estivales de la ville en relation avec les acteurs du territoire.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique culturelle municipale.
Coordination des équipements culturels (Médiathèque, Tempo, Conservatoire, La Grange, la Chapelle des Pénitents…).
Participation à la programmation culturelle des équipements municipaux.
Mise en œuvre des animations culturelles notamment estivales de la ville en relation avec les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Organiser les actions de la politique culturelle municipale
Conduire et animer les équipes pour garantir la mise en œuvre des actions
Assurer le rôle d’interface auprès des partenaires culturels du territoire (l’OMC, les directions concernées), sur des dossiers transversaux loi
Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions publiques et privées
Encadrer l’équipe de direction de l’école de musique de la Communauté d’Agglomération
Encadrer et conseiller une équipe de 70 agents et assurer la gestion budgétaire de la direction
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : les services transversaux, les élus
Relations externes : les partenaires, les associations culturelles
Organiser les actions de la politique culturelle municipale
Conduire et animer les équipes pour garantir la mise en œuvre des actions
Assurer le rôle d’interface auprès des partenaires culturels du territoire (l’OMC, les directions concernées), sur des dossiers transversaux loi
Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions publiques et privées
Encadrer l’équipe de direction de l’école de musique de la Communauté d’Agglomération
Encadrer et conseiller une équipe de 70 agents et assurer la gestion budgétaire de la direction
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : les services transversaux, les élus
Relations externes : les partenaires, les associations culturelles
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Bonnes connaissances juridiques et administratives
Connaissances approfondies du milieu associatif, des partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux, et des réseaux « amateurs et « professionnels »
Savoir faire
Organisation
Qualités relationnelles et managériales
Savoir être
Rigueur
Diplomatie et sens des relations humaines.
Disponibilité et adaptabilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation supérieure généraliste et expérience confirmée en animation d’équipe et accompagnement de projets culturels.
Diplôme supérieur avec expérience fortement souhaitée en programmation culturelle.
Horaires réguliers : 35 heures
Travail de Week end : occasionnel
OBSERVATIONS PARTICULIÈRES
Grande disponibilité
Savoir
Bonnes connaissances juridiques et administratives
Connaissances approfondies du milieu associatif, des partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux, et des réseaux « amateurs et « professionnels »
Savoir faire
Organisation
Qualités relationnelles et managériales
Savoir être
Rigueur
Diplomatie et sens des relations humaines.
Disponibilité et adaptabilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation supérieure généraliste et expérience confirmée en animation d’équipe et accompagnement de projets culturels.
Diplôme supérieur avec expérience fortement souhaitée en programmation culturelle.
Horaires réguliers : 35 heures
Travail de Week end : occasionnel
OBSERVATIONS PARTICULIÈRES
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.