Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O005260602000052
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 ROUTE DE PUY-SAINT-PIERRE - Le pinet, Puy-Saint-Pierre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
rémunération à l'indice de la Fonction publique territoriale liée au grade du poste + Supplément familial + IFSE + CIA + tickets restaurant + Astreintes+ CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Puy-Saint-Pierre, commune montagnarde de plus de 500 hab., et dans le cadre d'un service public de proximité en relation avec les élus, la secrétaire et les agents, l’AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du responsable des services techniques et de l'élu responsable, les missions sont diversifiées sur un temps plein de 35h hebdomadaire :
- entretien des espaces publics et de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
- entretien courant de la voirie
- aide à la surveillance des réservoirs et de l'eau potable
- entretien du matériel et des engins communaux (véhicules et tracteurs)
- participation aux projets de la commune en coopération avec le responsable des ST et des élus
- aide au suivi de travaux de déneigement (astreintes possibles)
- entretien des espaces publics et de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
- entretien courant de la voirie
- aide à la surveillance des réservoirs et de l'eau potable
- entretien du matériel et des engins communaux (véhicules et tracteurs)
- participation aux projets de la commune en coopération avec le responsable des ST et des élus
- aide au suivi de travaux de déneigement (astreintes possibles)
Profils recherchés
- Travail au sein d'une équipe réduite, autonomie et polyvalence dans les tâches à réaliser
- Déplacements sur l’ensemble de la commune sur les sites d'intervention liés aux opérations de manutentions et déplacements hors commune pour les achats et l’approvisionnement en matériel.
- Horaires réguliers en journée mais Horaires d’hiver adaptés au déneigement avec amplitude variable en fonction des obligations liées aux conditions climatiques (complément d’astreinte avec le responsable des ST)
-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire
-Métier exposé à une nécessité de respect des règles de sécurité au travail - Contribution à la sécurité et à la maintenance technique
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune ; les élus, notamment l’élu responsable des Services Techniques, et la secrétaire de mairie
- Permis B obligatoire minimum
- niveau BEP / CAP souhaité
- CACES recommandé
- Expérience souhaitée
- Déplacements sur l’ensemble de la commune sur les sites d'intervention liés aux opérations de manutentions et déplacements hors commune pour les achats et l’approvisionnement en matériel.
- Horaires réguliers en journée mais Horaires d’hiver adaptés au déneigement avec amplitude variable en fonction des obligations liées aux conditions climatiques (complément d’astreinte avec le responsable des ST)
-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire
-Métier exposé à une nécessité de respect des règles de sécurité au travail - Contribution à la sécurité et à la maintenance technique
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune ; les élus, notamment l’élu responsable des Services Techniques, et la secrétaire de mairie
- Permis B obligatoire minimum
- niveau BEP / CAP souhaité
- CACES recommandé
- Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0492210945
Informations complémentaires
Merci de présenter votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.