Agent(e) de surveillance de la cantine et de la garderie/agent(e) d'entretien de l'école
Offre n° O005260609001757
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 AV CHARLES DE GAULLE, L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints techniques, IFSE selon expérience, participation employeur santé (25 €) et prévoyance (15€), CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service périscolaire, vous allez assurer la surveillance et l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques pendant les temps périscolaires et extrascolaires
Assister, accompagner et surveiller les enfants pendant la cantine
Pallier au remplacement d’agents sur différents sites intercommunaux
Effectuer le ménage des classes et des communs à l'école maternelle durant les périodes scolaires.
Assister, accompagner et surveiller les enfants pendant la cantine
Pallier au remplacement d’agents sur différents sites intercommunaux
Effectuer le ménage des classes et des communs à l'école maternelle durant les périodes scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
- Accueil des enfants
- Distribuer et servir les repas à la cantine du Quartz
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas, notamment dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et
d’hygiène corporel
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Accueil et surveillance des enfants
- Encadrement et animation des activités pendant le temps de garderie
- Gérer les éventuels conflits entre les enfants
- Effectuer le ménage de la classe et des communs à l’école
maternelle de l’Église durant les périodes scolaires
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relative aux enfants
- Assurer les premiers soins si nécessaire
- Alerter les services compétents en cas d’accident
Missions et activités secondaires :
- Remplacement du personnel absent du service périscolaire de manière ponctuelle
- Accueil des enfants
- Distribuer et servir les repas à la cantine du Quartz
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas, notamment dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et
d’hygiène corporel
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Accueil et surveillance des enfants
- Encadrement et animation des activités pendant le temps de garderie
- Gérer les éventuels conflits entre les enfants
- Effectuer le ménage de la classe et des communs à l’école
maternelle de l’Église durant les périodes scolaires
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relative aux enfants
- Assurer les premiers soins si nécessaire
- Alerter les services compétents en cas d’accident
Missions et activités secondaires :
- Remplacement du personnel absent du service périscolaire de manière ponctuelle
Profils recherchés
- Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des
jeunes enfants
- Connaissance et application des règles d’hygiène corporelles et de sécurité des
enfants
- Notion de respect d’autrui et de l’environnement
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation
allergique, de troubles comportementaux
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène des locaux scolaires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles ;
- Savoir travailler en équipe
- Autonome, responsable, discret et patient
- Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
- Être vigoureux, méthodique, organisé
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Disponibilité
jeunes enfants
- Connaissance et application des règles d’hygiène corporelles et de sécurité des
enfants
- Notion de respect d’autrui et de l’environnement
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation
allergique, de troubles comportementaux
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène des locaux scolaires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles ;
- Savoir travailler en équipe
- Autonome, responsable, discret et patient
- Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
- Être vigoureux, méthodique, organisé
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492232158
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de M le Maire
• Soit par courrier postal : 17 av. Charles de Gaulle 05120 L’Argentière-La Bessée
• Soit par email à info@ville-argentiere.fr
• Soit depuis emploi-territorial.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2026
• Soit par courrier postal : 17 av. Charles de Gaulle 05120 L’Argentière-La Bessée
• Soit par email à info@ville-argentiere.fr
• Soit depuis emploi-territorial.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.