régisseur général
Offre n° O005260622000320
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Avenue du 159e Ria, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire de Briançon / Président de la Communauté de Communes du Briançonnais et de Monsieur le Directeur de Cabinet, le régisseur général assurera des missions logistiques permettant la bonne organisation des activités du Cabinet.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser l’ensemble des cérémonies, événements, conférences, réunions publiques, séances de travail et animations des deux collectivités
- Coordonner l’ensemble des Services Municipaux et Intercommunaux sur les opérations précitées
- Déposer et suivre pour le compte des deux collectivités, les dossiers de subventions des événements précités
- Gérer les demandes de remboursements des frais de mission des élus
- Mettre en place techniquement avec les services des deux collectivités les évènements précités
- Assurer en étroite collaboration avec le service communication, l’ensemble des opérations de communication des dits évènements
- Organiser et réaliser la diffusion de l’ensemble des supports de communication des deux collectivités sur la Ville de Briançon et le territoire de la Communauté de Communes
- Assurer la conduite de Monsieur le Maire / Président lors de certains déplacements officiels
- Coordonner l’ensemble des Services Municipaux et Intercommunaux sur les opérations précitées
- Déposer et suivre pour le compte des deux collectivités, les dossiers de subventions des événements précités
- Gérer les demandes de remboursements des frais de mission des élus
- Mettre en place techniquement avec les services des deux collectivités les évènements précités
- Assurer en étroite collaboration avec le service communication, l’ensemble des opérations de communication des dits évènements
- Organiser et réaliser la diffusion de l’ensemble des supports de communication des deux collectivités sur la Ville de Briançon et le territoire de la Communauté de Communes
- Assurer la conduite de Monsieur le Maire / Président lors de certains déplacements officiels
Profils recherchés
Compétences techniques dans l’organisation d’événements (sonorisation, vidéo, mise en scène, etc...)
Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie
Grande aisance à l’écrit comme à l’oral
Connaissance du protocole
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience sur un poste similaire
Esprit de synthèse et de créativité
Excellent relationnel
Permis B obligatoire
Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie
Grande aisance à l’écrit comme à l’oral
Connaissance du protocole
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience sur un poste similaire
Esprit de synthèse et de créativité
Excellent relationnel
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 21 53 04
Informations complémentaires
Lieu de travail : siège de la CCB + nombreux déplacements sur le territoire
Temps complet : 37h30 +15 jours de RTT
Horaires de travail variables en fonction de l’activité – travail occasionnel en soirées et les week-ends et jours fériés.
Rémunération selon profil à partir de 2237€ bruts mensuels
Primes annuelles
Participation employeur prévoyance, santé et transport en commun
Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Temps complet : 37h30 +15 jours de RTT
Horaires de travail variables en fonction de l’activité – travail occasionnel en soirées et les week-ends et jours fériés.
Rémunération selon profil à partir de 2237€ bruts mensuels
Primes annuelles
Participation employeur prévoyance, santé et transport en commun
Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.