ASSISTANT(E) DE DIRECTION - DSP
Offre n° O005260622000400
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Colonel Roux, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer une assistance directe à la Directrice de la Sécurité Publique dans le pilotage opérationnel de ses activités, garantir la gestion administrative et le suivi des dossiers stratégiques de la Direction (marchés publics, projets de délibération, suivi des agents, statistiques), et être le point de centralisation de l'information (gestion de l'agenda, secrétariat, relations avec les élus et les partenaires externes).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES GENERALES :
Tâches Assistante de Direction :
Réception des appels téléphoniques
Traitement et suivi des courriers de la Direction
Gestion de l’agenda et des déplacements de la cheffe de service
Suivi des plannings de la Direction
Elaboration et suivi des marchés publics en tant que référent (fourrière automobile, habillement, destruction de véhicules, aires d’accueil gens du voyage, brigade équestre)
Elaboration et suivi des projets de délibération et décision
Organisation des comités d’éthique et rédaction des comptes rendus
Suivi du dossier Participation Citoyenne, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus
Organisation des réunions, participation aux réunions de la Direction et rédaction des comptes rendus
Élaboration de statistiques pour la Direction (vitesse, sonomètre, visites de proximité,...)
Relation directe avec les services de la Préfecture, de la Police Nationale et du Tribunal (dépôts de plaintes, demande d'agréments, autorisation de port d'armes…)
Assurer une veille juridique.
Tâches secrétariat PM/CSU/Accueil :
Archivage des dossiers et courriers,
Suivi et rédaction des réponses aux doléances quotidiennes reçues par mail, courrier ou application Gap en Poche,
Elaboration des lettres plaintes,
Préparation et suivi des dossiers des manifestations, faire le lien avec les services concernés sur les besoins relatifs à la sécurité (plan de sûreté : barrières, panneaux, route barrées, …),
Papillonnage sur le terrain de manière ponctuelle,
Elaboration des fiches de demandes d’heures supplémentaires des agents à la validation de M. le Maire,
Elaboration des injecteurs, de l’état global et des fiches individuelles d’heures supplémentaires des agents de la Direction,
Suivi des états de congés et heures supplémentaires des agents de la Direction,
Élaboration du tableau de bord annuel des heures supplémentaires des manifestations.
Suivi des formations annuelles des agents de la Direction (formations extincteur, PSC1, FIA…),
Tenir l’accueil Police Municipale en l’absence de l’agent d’accueil,
Préparation des forums, coordination avec la préfecture.
Rédaction d’arrêtés municipaux.
Régisseur suppléant pour la régie de la fourrière automobile municipale.
Passer les commandes, effectuer le suivi jusqu’à la distribution aux agents, des équipements/vêtements professionnels pour les agents de police municipale et les opérateurs de vidéoprotection, du matériel ainsi que des petits travaux et de l’entretien du matériel des locaux, par suppléance.
Etablissement des bons de commande, factures, par suppléance
Participer à la préparation du budget ville et communauté d’agglomération, et saisie du budget sous Astre par suppléance.
Liste non exhaustive
Tâches Assistante de Direction :
Réception des appels téléphoniques
Traitement et suivi des courriers de la Direction
Gestion de l’agenda et des déplacements de la cheffe de service
Suivi des plannings de la Direction
Elaboration et suivi des marchés publics en tant que référent (fourrière automobile, habillement, destruction de véhicules, aires d’accueil gens du voyage, brigade équestre)
Elaboration et suivi des projets de délibération et décision
Organisation des comités d’éthique et rédaction des comptes rendus
Suivi du dossier Participation Citoyenne, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus
Organisation des réunions, participation aux réunions de la Direction et rédaction des comptes rendus
Élaboration de statistiques pour la Direction (vitesse, sonomètre, visites de proximité,...)
Relation directe avec les services de la Préfecture, de la Police Nationale et du Tribunal (dépôts de plaintes, demande d'agréments, autorisation de port d'armes…)
Assurer une veille juridique.
Tâches secrétariat PM/CSU/Accueil :
Archivage des dossiers et courriers,
Suivi et rédaction des réponses aux doléances quotidiennes reçues par mail, courrier ou application Gap en Poche,
Elaboration des lettres plaintes,
Préparation et suivi des dossiers des manifestations, faire le lien avec les services concernés sur les besoins relatifs à la sécurité (plan de sûreté : barrières, panneaux, route barrées, …),
Papillonnage sur le terrain de manière ponctuelle,
Elaboration des fiches de demandes d’heures supplémentaires des agents à la validation de M. le Maire,
Elaboration des injecteurs, de l’état global et des fiches individuelles d’heures supplémentaires des agents de la Direction,
Suivi des états de congés et heures supplémentaires des agents de la Direction,
Élaboration du tableau de bord annuel des heures supplémentaires des manifestations.
Suivi des formations annuelles des agents de la Direction (formations extincteur, PSC1, FIA…),
Tenir l’accueil Police Municipale en l’absence de l’agent d’accueil,
Préparation des forums, coordination avec la préfecture.
Rédaction d’arrêtés municipaux.
Régisseur suppléant pour la régie de la fourrière automobile municipale.
Passer les commandes, effectuer le suivi jusqu’à la distribution aux agents, des équipements/vêtements professionnels pour les agents de police municipale et les opérateurs de vidéoprotection, du matériel ainsi que des petits travaux et de l’entretien du matériel des locaux, par suppléance.
Etablissement des bons de commande, factures, par suppléance
Participer à la préparation du budget ville et communauté d’agglomération, et saisie du budget sous Astre par suppléance.
Liste non exhaustive
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Maîtriser les outils informatiques
Organiser et planifier le travail
Contrôler les activités et tâches déléguées
Animer et contrôler l’efficacité de la communication ascendant et descendante
Rechercher, proposer et organiser la mise en oeuvre de méthodes de travail et d’outils efficaces à sa réalisation
Garantir l’élaboration des outils de communication, la diffusion et la qualité des information en interne et en externe
Etre en capacité d’élaborer un marché public et son suivi.
Savoir faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoir être
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
Esprit d’équipe, d’analyse et de rigueur, réactif
Gestion des priorités, sens de l’organisation
Respect et application des règlements
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité, polyvalence
AMPLITUDE HORAIRE :
de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
du lundi au vendredi
Horaires variables
Savoir
Maîtriser les outils informatiques
Organiser et planifier le travail
Contrôler les activités et tâches déléguées
Animer et contrôler l’efficacité de la communication ascendant et descendante
Rechercher, proposer et organiser la mise en oeuvre de méthodes de travail et d’outils efficaces à sa réalisation
Garantir l’élaboration des outils de communication, la diffusion et la qualité des information en interne et en externe
Etre en capacité d’élaborer un marché public et son suivi.
Savoir faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoir être
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
Esprit d’équipe, d’analyse et de rigueur, réactif
Gestion des priorités, sens de l’organisation
Respect et application des règlements
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité, polyvalence
AMPLITUDE HORAIRE :
de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
du lundi au vendredi
Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.