Chargé/e de communication
Offre n° O005260710000326
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 12 1 place Simone Petsche, Guillestre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h10 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1680
Descriptif de l'emploi
Située au coeur d’un territoire d’exception, entre Ecrins et Queyras, la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (CCGQ) compte 15 communes et environ 8000 habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est d’environ 20 000 habitants).
Au travers de nos multiples compétences, nous oeuvrons pour le mieux vivre ensemble en préservant notre environnement unique et touristique hiver comme été.
En développant ses opérations de communication, la Communauté de communes se veut être
au plus proche des usagers de ses services et de la population du territoire.
De plus, moteur dans la transition écologique, elle s’est, notamment, engagée dans le déploiement d’une tarification à la consommation des déchets dite tarification incitative, qui
nécessite une mobilisation constante de son action communicante auprès de ses administrés et visiteurs.
C’est dans ce cadre que la CCGQ recrute, un ou une chargé(e) de communication, en remplacement de l’agent titulaire indisponible.
En nous rejoignant, vous contribuerez à améliorer durablement notre vocation : un service
public accessible et de qualité !
Au travers de nos multiples compétences, nous oeuvrons pour le mieux vivre ensemble en préservant notre environnement unique et touristique hiver comme été.
En développant ses opérations de communication, la Communauté de communes se veut être
au plus proche des usagers de ses services et de la population du territoire.
De plus, moteur dans la transition écologique, elle s’est, notamment, engagée dans le déploiement d’une tarification à la consommation des déchets dite tarification incitative, qui
nécessite une mobilisation constante de son action communicante auprès de ses administrés et visiteurs.
C’est dans ce cadre que la CCGQ recrute, un ou une chargé(e) de communication, en remplacement de l’agent titulaire indisponible.
En nous rejoignant, vous contribuerez à améliorer durablement notre vocation : un service
public accessible et de qualité !
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, en lien avec les élus et le comité de
direction de la CCGQ :
Vous suivez et mettez en oeuvre la stratégie de communication de la collectivité :
- Contribution à l'analyse des besoins de la collectivité
- Proposition, assistance et conseil pour la mise en place d'outils de communication adaptés
- Recueil de l'information auprès des équipes, sélection et hiérarchisation
- Animation des pages sur les réseaux sociaux
- Veille et suivi des contenus sur les sites partenaires
Vous pilotez, réalisez et suivez les supports et outils de communication externes de la
CCGQ
- Couverture de l'actualité de la collectivité et diffusion (site web réseaux sociaux, affichage, presse,
…)
- Conception des supports de communication adaptés
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la
collectivité
- Suivi de la charte graphique pour une harmonisation et une identification des documents
- Elaboration et mise en oeuvre des outils de communication interne : documents d'accueil, lettre
d'information
- Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre des événements internes (Noël des agents,
journée de cohésion, …)
En appui aux services communautaires, vous assurez la qualité et la cohérence des
formes et des contenus de communication de l’établissement.
Vous participez la communication politique :
- Conception et organisation des actions d'information
- Organisation d’inaugurations
- Réalisation des dossiers de presse, de communiqués,
- Gestion des demandes des médias
- Veille presse, analyse des contenus, …
direction de la CCGQ :
Vous suivez et mettez en oeuvre la stratégie de communication de la collectivité :
- Contribution à l'analyse des besoins de la collectivité
- Proposition, assistance et conseil pour la mise en place d'outils de communication adaptés
- Recueil de l'information auprès des équipes, sélection et hiérarchisation
- Animation des pages sur les réseaux sociaux
- Veille et suivi des contenus sur les sites partenaires
Vous pilotez, réalisez et suivez les supports et outils de communication externes de la
CCGQ
- Couverture de l'actualité de la collectivité et diffusion (site web réseaux sociaux, affichage, presse,
…)
- Conception des supports de communication adaptés
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la
collectivité
- Suivi de la charte graphique pour une harmonisation et une identification des documents
- Elaboration et mise en oeuvre des outils de communication interne : documents d'accueil, lettre
d'information
- Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre des événements internes (Noël des agents,
journée de cohésion, …)
En appui aux services communautaires, vous assurez la qualité et la cohérence des
formes et des contenus de communication de l’établissement.
Vous participez la communication politique :
- Conception et organisation des actions d'information
- Organisation d’inaugurations
- Réalisation des dossiers de presse, de communiqués,
- Gestion des demandes des médias
- Veille presse, analyse des contenus, …
Profils recherchés
Vous devez justifier :
Formation supérieure dans le domaine de la communication ou du journalisme (Bac +2 minimum)
Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques
Capacité de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels PAO
Bonne pratique du web, de la photographie, pratique appréciée de la vidéo
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et capacité d'écoute
Être force de proposition
Discrétion
Disponibilité
Rigueur, organisation, efficacité, réactivité
Dynamisme, créativité
Grande autonomie dans la réalisation des projets, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Expérience significative sur un emploi similaire (fortement appréciée)
Permis B exigé.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Formation supérieure dans le domaine de la communication ou du journalisme (Bac +2 minimum)
Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques
Capacité de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels PAO
Bonne pratique du web, de la photographie, pratique appréciée de la vidéo
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et capacité d'écoute
Être force de proposition
Discrétion
Disponibilité
Rigueur, organisation, efficacité, réactivité
Dynamisme, créativité
Grande autonomie dans la réalisation des projets, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Expérience significative sur un emploi similaire (fortement appréciée)
Permis B exigé.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 04 62
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté, etc.
Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l’ensemble des services dans une structure à taille humaine.
Un CDD de 6 mois renouvelable pour la même durée.
Une rémunération attractive : 1680€ nets mensuels, selon application de la grille des rédacteurs territoriaux en fonction de l’expérience et application du régime indemnitaire du
grade
Basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras,
situé 1 place Simone PETSCHE, 05 600 GUILLESTRE.
Horaires réguliers. Des sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service. Travail sur 4 jours envisageable. Télétravail possible.
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d’actions sociales multiples
(petite-enfance, sport, loisirs, jeunesse, pouvoir d’achat…) et d’améliorer votre mieux être
des tickets-restaurant
une participation employeur santé et prévoyance
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 09 août 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 place Simone PETSCHE, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence à contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter la Directrice générale des services au 04 92 45 04 62.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Rejoignez la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras et partageons ensemble
un cadre de vie, source d’envies !
Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté, etc.
Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l’ensemble des services dans une structure à taille humaine.
Un CDD de 6 mois renouvelable pour la même durée.
Une rémunération attractive : 1680€ nets mensuels, selon application de la grille des rédacteurs territoriaux en fonction de l’expérience et application du régime indemnitaire du
grade
Basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras,
situé 1 place Simone PETSCHE, 05 600 GUILLESTRE.
Horaires réguliers. Des sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service. Travail sur 4 jours envisageable. Télétravail possible.
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d’actions sociales multiples
(petite-enfance, sport, loisirs, jeunesse, pouvoir d’achat…) et d’améliorer votre mieux être
des tickets-restaurant
une participation employeur santé et prévoyance
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 09 août 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 place Simone PETSCHE, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence à contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter la Directrice générale des services au 04 92 45 04 62.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Rejoignez la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras et partageons ensemble
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.