Directeur Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O005260713000835
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l eglise, Savines-le-Lac (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la
communauté éducative
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Assurer l'activité administrative de la structure
Participer de manière effective à l’accueil et à l’animation de l’ACM
Encadrer les enfants durant la pause méridienne de l’école : animer le temps d’attente en amont du repas, participer de manière effective au service, veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur ce temps
communauté éducative
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Assurer l'activité administrative de la structure
Participer de manière effective à l’accueil et à l’animation de l’ACM
Encadrer les enfants durant la pause méridienne de l’école : animer le temps d’attente en amont du repas, participer de manière effective au service, veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur ce temps
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la
communauté éducative
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (crèche, écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur le temps de l’ACM
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements
(intérieur, charte, code l'action sociale...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
Assurer l'activité administrative de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte- rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
Participer de manière effective à l’accueil et à l’animation de l’ACM
Encadrer les enfants durant la pause méridienne de l’école : animer le temps d’attente en amont du repas, participer de manière effective au service, veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur ce temps
communauté éducative
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (crèche, écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur le temps de l’ACM
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements
(intérieur, charte, code l'action sociale...)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Animer les temps de réunions
- Gérer les conflits
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
Assurer l'activité administrative de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte- rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
Participer de manière effective à l’accueil et à l’animation de l’ACM
Encadrer les enfants durant la pause méridienne de l’école : animer le temps d’attente en amont du repas, participer de manière effective au service, veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur ce temps
Profils recherchés
Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (B.A.F.D.) ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0492442003
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : direction@savineslelac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.