Un agent d'accueil Centre aquatique
Offre n° O005260807000849
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.
La CCSP a pour compétence la gestion du centre aquatique d’Embrun. Vous serez principalement chargé(e) de l’accueil des usagers et de l’entretien des locaux.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.
La CCSP a pour compétence la gestion du centre aquatique d’Embrun. Vous serez principalement chargé(e) de l’accueil des usagers et de l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et tenue de la caisse :
Fonctions de sous-régisseur
Gère la caisse enregistreuse ou informatique
Connaissance du logiciel de caisse et des produits proposés
Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d’enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
Application des tarifs en vigueur
Accueil et Communication :
Mise à jour des différents supports d’information des usagers
Contrôle des entrées
Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien et gestion des équipements :
Contrôle régulier de l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement (notamment accueil/vestiaires/sanitaires),
Connaitre et faire respecter le règlement intérieur.
Nettoyage des locaux (sanitaires/accueil/vestiaires notamment)
Accueil et tenue de la caisse :
Fonctions de sous-régisseur
Gère la caisse enregistreuse ou informatique
Connaissance du logiciel de caisse et des produits proposés
Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d’enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
Application des tarifs en vigueur
Accueil et Communication :
Mise à jour des différents supports d’information des usagers
Contrôle des entrées
Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien et gestion des équipements :
Contrôle régulier de l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement (notamment accueil/vestiaires/sanitaires),
Connaitre et faire respecter le règlement intérieur.
Nettoyage des locaux (sanitaires/accueil/vestiaires notamment)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Savoirs et savoir- faire : Connaissance de l’outil informatique de messagerie, site internet…
Connaissance de logiciel de traitement de texte et tableur souhaitable, aptitudes au calcul mental
Savoir être : Discrétion, confidentialité et responsabilité (manipulation de fonds publics), sens de la communication et du contact avec le public, sens du service public.
Qualités relationnelles : dialogue et médiation
Assiduité, ponctualité, disponibilité, adaptabilité
Savoirs et savoir- faire : Connaissance de l’outil informatique de messagerie, site internet…
Connaissance de logiciel de traitement de texte et tableur souhaitable, aptitudes au calcul mental
Savoir être : Discrétion, confidentialité et responsabilité (manipulation de fonds publics), sens de la communication et du contact avec le public, sens du service public.
Qualités relationnelles : dialogue et médiation
Assiduité, ponctualité, disponibilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Travail le week-end et certains jours fériés par roulement.
- Lieu d'intervention : Centre aquatique et principalement sur la commune d'Embrun
- Permis B
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Travail le week-end et certains jours fériés par roulement.
- Lieu d'intervention : Centre aquatique et principalement sur la commune d'Embrun
- Permis B
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.