RESPONSABLE SERVICE ENFANCE
Offre n° O005260819000494
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guillestre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants, d’une mairie avec plus de 60 agents, dotée d’un budget de fonctionnement d’environ 4 millions, vous encadrez le service enfance composé d’un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation avec enseignants, parents d’élèves et l’équipe du service enfance. L’objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à la réorganisation du service enfance avec l’ensemble des agents du service et les élus ;
- Encadrer et manager les équipes du service (plannings, organisation des remplacements, formations…), superviser les équipes dans une optique d’amélioration continue ;
- Définir et piloter le projet de service en œuvrant à l’harmonisation des pratiques ;
- Coordonner le fonctionnement des accueils périscolaires, de l’ALSH et du CMJ, en lien avec les référentes périscolaires et les directrices de centre de loisirs ;
- Participer à la démarche d’évaluation du PEDT, participer aux réunions de la Convention territoriale Globale ;
- Assurer la gestion administrative, préparer et suivre l’exécution du budget du service ;
- Assurer la coordination des relations avec les parents d’élèves et avec l’éducation nationale concernant le secteur périscolaire et extrascolaire ;
- Développer les partenariats et mobiliser des ressources externes (local jeune) et interne (médiathèque, crèche) ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au domaine de l’enfance.
- Participer à la réorganisation du service enfance avec l’ensemble des agents du service et les élus ;
- Encadrer et manager les équipes du service (plannings, organisation des remplacements, formations…), superviser les équipes dans une optique d’amélioration continue ;
- Définir et piloter le projet de service en œuvrant à l’harmonisation des pratiques ;
- Coordonner le fonctionnement des accueils périscolaires, de l’ALSH et du CMJ, en lien avec les référentes périscolaires et les directrices de centre de loisirs ;
- Participer à la démarche d’évaluation du PEDT, participer aux réunions de la Convention territoriale Globale ;
- Assurer la gestion administrative, préparer et suivre l’exécution du budget du service ;
- Assurer la coordination des relations avec les parents d’élèves et avec l’éducation nationale concernant le secteur périscolaire et extrascolaire ;
- Développer les partenariats et mobiliser des ressources externes (local jeune) et interne (médiathèque, crèche) ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au domaine de l’enfance.
Profils recherchés
Connaissances / Compétences :
- Connaissance du développement de l’enfant et de la réglementation des ACM ;
- Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
- Rigueur administrative et sens de l’organisation ;
- Gestion des relations avec les partenaires (CAF, SDJES,…) ;
- Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul.
Profil :
- BP JEPS Loisirs pour tous, D.E.J.E.P.S., MASTER Sciences de l’éducation…
- Expérience sur un poste similaire en collectivité serait un plus.
- Connaissance du développement de l’enfant et de la réglementation des ACM ;
- Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
- Rigueur administrative et sens de l’organisation ;
- Gestion des relations avec les partenaires (CAF, SDJES,…) ;
- Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul.
Profil :
- BP JEPS Loisirs pour tous, D.E.J.E.P.S., MASTER Sciences de l’éducation…
- Expérience sur un poste similaire en collectivité serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492450403
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire
Poste à pourvoir le 31 août 2026
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : ressources@villedeguillestre.fr
Poste à pourvoir le 31 août 2026
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : ressources@villedeguillestre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUILLESTRE
>Mairie place des droits de l'homme
05600 Guillestre
>Mairie place des droits de l'homme
05600 Guillestre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.