RESPONSABLE DU SERVICE HEBERGEMENT - EHPAD TROIS FONTAINES SAINT MENS
Offre n° O005260825000647
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des 3 Fontaines, 2 Ancienne Route de Veynes, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction,, assurer la gestion globale du service hébergement de l'EHPAD sur les deux sites de ST MENS ET TROIS FONTAINES, incluant le management des équipes , la coordination de la prise en charge des résidents, et la collaboration avec les autres services et partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Gestion des plannings et des organisations du service hébergement et cuisine (en lien avec le responsable de cuisine) sur les deux sites
anticiper les besoins en termes d’organisation du travail et de formation des agents
contrôler les approvisionnements
encadrer l’équipe et veiller au respect de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
participer aux groupes de travail dans son domaine de compétence
piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène
contrôler le respect des marchés avec les prestataires extérieurs (blanchisserie, produits d’entretien..)
utilisation du logiciel de gestion pour les plannings et suivi des agents
réaliser la campagne des entretiens annuels d’évaluation du personnel du service hébergement
participation au CODIR
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, les directions transversales du CCAS
Relations externes : Familles des résidents. Intervenants extérieurs,
Gestion des plannings et des organisations du service hébergement et cuisine (en lien avec le responsable de cuisine) sur les deux sites
anticiper les besoins en termes d’organisation du travail et de formation des agents
contrôler les approvisionnements
encadrer l’équipe et veiller au respect de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
participer aux groupes de travail dans son domaine de compétence
piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène
contrôler le respect des marchés avec les prestataires extérieurs (blanchisserie, produits d’entretien..)
utilisation du logiciel de gestion pour les plannings et suivi des agents
réaliser la campagne des entretiens annuels d’évaluation du personnel du service hébergement
participation au CODIR
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, les directions transversales du CCAS
Relations externes : Familles des résidents. Intervenants extérieurs,
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Aptitudes à manager une équipe
réactivité et disponibilité nécessaires dans l’organisation du service pour l’accompagnement des résidents
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe d’hébergement au sein d’un EHPAD
Lieu d’affectation: GAP - site de ST MENS et TROIS FONTAINES -
2 sites:
EHPAD Les 3 Fontaines: 73 lits dont 16 en Unité de Vie Protégée et un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés
EHPAD Saint Mens: 71 lits dont 2 en hébergement temporaire
Aptitudes à manager une équipe
réactivité et disponibilité nécessaires dans l’organisation du service pour l’accompagnement des résidents
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe d’hébergement au sein d’un EHPAD
Lieu d’affectation: GAP - site de ST MENS et TROIS FONTAINES -
2 sites:
EHPAD Les 3 Fontaines: 73 lits dont 16 en Unité de Vie Protégée et un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés
EHPAD Saint Mens: 71 lits dont 2 en hébergement temporaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.