Chargé d'orientation - MDS Cézanne
Offre n° O005260826000621
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE ERNEST CEZANNE, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé d'orientation.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé d'orientation.
Missions / conditions d'exercice
Pour tous les bénéficiaires du RSA :
- Assurer l'accueil et l'entretien d'orientation des bénéficiaires
du RSA.
- Recevoir tous les bénéficiaires du RSA ne disposant pas de
référent unique dont les nouveaux entrants au RSA.
- Être garant de la convocation des bénéficiaires du RSA,
nouveaux entrants, dans les 15 jours au plus tard qui suit leur
ouverture de droit au RSA.
- Informer sur les droits et devoirs du dispositif.
- Procéder à une évaluation globale de la situation.
- Proposer, en conformité avec la loi du RSA, une orientation
vers un dispositif d'accompagnement à l'emploi, socioprofessionnel
ou social en fonction de l'évaluation globale de
la situation.
Dans le cadre de l'accompagnement global :
- Réaliser le diagnostic social dans le cadre d'une orientation en accompagnement global.
Pour l'ensemble des missions :
- Être personne ressource dans le cadre des actions PDI, du partenariat avec les référents uniques, des actions du Pacte local des Solidarités et du dispositif accompagnement global.
- Assurer un suivi administratif des orientations et travailler en articulation avec le référent administratif contractualisation du service insertion.
- Mettre en place des outils d'évaluation relatifs aux missions énoncées.
- Participer aux instances de suivi des parcours insertion.
- Présence au sein de l'ensemble des Maisons des Solidarités de l'Agence afin d'assurer des permanences régulières et en fonction des besoins.
- Présence éventuelle dans les autres lieux d'accueil du territoire.
Missions secondaires
- Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
- Travail de réseau avec les partenaires locaux.
- Renfort aux missions des professionnels de l'Agence, dans le cadre de la contractualisation des bénéficiaires du RSA.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
- Assurer l'accueil et l'entretien d'orientation des bénéficiaires
du RSA.
- Recevoir tous les bénéficiaires du RSA ne disposant pas de
référent unique dont les nouveaux entrants au RSA.
- Être garant de la convocation des bénéficiaires du RSA,
nouveaux entrants, dans les 15 jours au plus tard qui suit leur
ouverture de droit au RSA.
- Informer sur les droits et devoirs du dispositif.
- Procéder à une évaluation globale de la situation.
- Proposer, en conformité avec la loi du RSA, une orientation
vers un dispositif d'accompagnement à l'emploi, socioprofessionnel
ou social en fonction de l'évaluation globale de
la situation.
Dans le cadre de l'accompagnement global :
- Réaliser le diagnostic social dans le cadre d'une orientation en accompagnement global.
Pour l'ensemble des missions :
- Être personne ressource dans le cadre des actions PDI, du partenariat avec les référents uniques, des actions du Pacte local des Solidarités et du dispositif accompagnement global.
- Assurer un suivi administratif des orientations et travailler en articulation avec le référent administratif contractualisation du service insertion.
- Mettre en place des outils d'évaluation relatifs aux missions énoncées.
- Participer aux instances de suivi des parcours insertion.
- Présence au sein de l'ensemble des Maisons des Solidarités de l'Agence afin d'assurer des permanences régulières et en fonction des besoins.
- Présence éventuelle dans les autres lieux d'accueil du territoire.
Missions secondaires
- Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
- Travail de réseau avec les partenaires locaux.
- Renfort aux missions des professionnels de l'Agence, dans le cadre de la contractualisation des bénéficiaires du RSA.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWER POINT
INTERNET
Application métier :SOLIS
Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Connaissance approfondie du champ de l'insertion sociale et professionnelle ;
- Connaissance des référents de parcours RSA ;
- Connaissance du tissu socio-économique du territoire d'intervention ;
- Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement ;
- Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Réactivité, adaptabilité, créativité ;
- Participation au fonctionnement de l'équipe : Participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Expérience en matière d'accueil et d'accompagnement des publics en insertion.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWER POINT
INTERNET
Application métier :SOLIS
Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Connaissance approfondie du champ de l'insertion sociale et professionnelle ;
- Connaissance des référents de parcours RSA ;
- Connaissance du tissu socio-économique du territoire d'intervention ;
- Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement ;
- Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Réactivité, adaptabilité, créativité ;
- Participation au fonctionnement de l'équipe : Participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Expérience en matière d'accueil et d'accompagnement des publics en insertion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.