Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services
Offre n° O005260828000366
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE SAINT-ARNOUX, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services.
Missions / conditions d'exercice
Budget
Garant du respect du calendrier budgétaire:
Élaboration du budget :
-Accompagnement des directions dans l'élaboration budgétaire (préparations de supports) ;
-Coordination, homogénéisation et synthèse des propositions des services et des cadres de travail ;
-Assistance méthodologique des services ;
-Relais avec la direction des Finances.
Exécution budgétaire:
-Garant de la bonne exécution du budget en recettes et dépenses ;-
-Accompagnement des directions dans l'exécution budgétaire (process, pièces nécessaires ;
-Coordination, homogénéisation et synthèse des suivi des consommations et alerte le cas échéant sur des divergences.
Suivi budgétaire et comptable:
-Élaboration des outils de suivi de dépenses et recettes
-Coordination, homogénéisation et synthèse des suivi des consommations et alerte le cas échéant sur des divergences ;
-Liens avec les directions et la direction des finances ;
-Accompagnement des directions dans l'utilisation de GDA
Responsable hiérarchique des comptables:
-Pilotage du service et encadrement hiérarchique des agents
-Validation des congés
-Organisation de la formation
Veille juridique et administrative
-S'assure de la conformité des documents nécessaires à l'exécution budgétaire (RDAS, règlements intérieurs, délibérations spécifiques...)
-Liens avec la cellule assemblée et commissions
Participation aux dossiers transversaux
-Participation aux contrôles financiers des ESMS et SAAD et le cas échéant à l'analyse des budgets transmis par les associations
Statistiques
-Garant des données statistiques du service et des statistiques financières pour les directions du pôle
Informatique
-Chef de projet utilisateurs pour les modules comptabilité et paie des assistants familiaux.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins :Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Garant du respect du calendrier budgétaire:
Élaboration du budget :
-Accompagnement des directions dans l'élaboration budgétaire (préparations de supports) ;
-Coordination, homogénéisation et synthèse des propositions des services et des cadres de travail ;
-Assistance méthodologique des services ;
-Relais avec la direction des Finances.
Exécution budgétaire:
-Garant de la bonne exécution du budget en recettes et dépenses ;-
-Accompagnement des directions dans l'exécution budgétaire (process, pièces nécessaires ;
-Coordination, homogénéisation et synthèse des suivi des consommations et alerte le cas échéant sur des divergences.
Suivi budgétaire et comptable:
-Élaboration des outils de suivi de dépenses et recettes
-Coordination, homogénéisation et synthèse des suivi des consommations et alerte le cas échéant sur des divergences ;
-Liens avec les directions et la direction des finances ;
-Accompagnement des directions dans l'utilisation de GDA
Responsable hiérarchique des comptables:
-Pilotage du service et encadrement hiérarchique des agents
-Validation des congés
-Organisation de la formation
Veille juridique et administrative
-S'assure de la conformité des documents nécessaires à l'exécution budgétaire (RDAS, règlements intérieurs, délibérations spécifiques...)
-Liens avec la cellule assemblée et commissions
Participation aux dossiers transversaux
-Participation aux contrôles financiers des ESMS et SAAD et le cas échéant à l'analyse des budgets transmis par les associations
Statistiques
-Garant des données statistiques du service et des statistiques financières pour les directions du pôle
Informatique
-Chef de projet utilisateurs pour les modules comptabilité et paie des assistants familiaux.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins :Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Comptabilité, Master Finance
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Niveau Requis :
Expérience dans la gestion comptable et financière d'une collectivité territoriale
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Comptabilité, Master Finance
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Niveau Requis :
Expérience dans la gestion comptable et financière d'une collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.