Un. chargé de médiation du patrimoine et de la communication du Pays d’art et d’histoire
Offre n° O005260904001091
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 1 760 € et selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon et la communauté de communes du Guillestrois Queyras se sont rapprochées afin de développer une politique d’animation, d’études et de valorisation de leur patrimoine culturel et naturel. Cette démarche a abouti à la labellisation Pays d’Art et d’histoire par le ministère de la culture depuis mars 2025 sur le périmètre des deux intercommunalités.
Le service Pays d’art et d’histoire est un service mutualisé. Il est porté administrativement par la Communauté de communes de Serre-Ponçon.
Au sein d’une équipe de quatre agents, le poste de chargé de médiation du patrimoine et de la communication est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet. Il concevra, développera et mettra en œuvre des actions de médiation variées auprès de différents publics. Il aura également la charge de la communication du Pays d'Art et d'histoire
Le service Pays d’art et d’histoire est un service mutualisé. Il est porté administrativement par la Communauté de communes de Serre-Ponçon.
Au sein d’une équipe de quatre agents, le poste de chargé de médiation du patrimoine et de la communication est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet. Il concevra, développera et mettra en œuvre des actions de médiation variées auprès de différents publics. Il aura également la charge de la communication du Pays d'Art et d'histoire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Médiations
- Concevoir et conduire tous types de médiations des patrimoines : visites, ateliers, propositions ludiques ou insolites, médiations numériques etc à destination de publics variés (individuels, groupes, jeune public et scolaires) au sein de l’équipe de médiateurs du service.
Public prioritaire du poste : scolaires.
Communication
- Elaboration et suivi d’un plan de communication du service, notamment à destination des partenaires et des habitants.
- Réalisation et diffusion des outils de communication du Pays d’art et d’histoire (affiches, brochures, dépliants, lettre d’information, référent web et réseaux sociaux). Conception graphique réalisée en direct ou en lien avec des prestataires.
- Création de contenus valorisant les actions et les patrimoines du Pays d’art et d’histoire (tous supports).
- Référent(e) communication auprès des partenaires (offices de tourisme, communes, partenaires institutionnels, socio-professionnels…)
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer à la conception de la programmation annuelle
Suivi de la photothèque et alimentation
Mise à jour de bases de données touristiques et culturelles (Apidae, Open agenda, Pass culture…
Participer à l’élaboration et à la mise en forme du bilan d’activité du service.
Suivi de la régie de recettes
Médiations
- Concevoir et conduire tous types de médiations des patrimoines : visites, ateliers, propositions ludiques ou insolites, médiations numériques etc à destination de publics variés (individuels, groupes, jeune public et scolaires) au sein de l’équipe de médiateurs du service.
Public prioritaire du poste : scolaires.
Communication
- Elaboration et suivi d’un plan de communication du service, notamment à destination des partenaires et des habitants.
- Réalisation et diffusion des outils de communication du Pays d’art et d’histoire (affiches, brochures, dépliants, lettre d’information, référent web et réseaux sociaux). Conception graphique réalisée en direct ou en lien avec des prestataires.
- Création de contenus valorisant les actions et les patrimoines du Pays d’art et d’histoire (tous supports).
- Référent(e) communication auprès des partenaires (offices de tourisme, communes, partenaires institutionnels, socio-professionnels…)
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer à la conception de la programmation annuelle
Suivi de la photothèque et alimentation
Mise à jour de bases de données touristiques et culturelles (Apidae, Open agenda, Pass culture…
Participer à l’élaboration et à la mise en forme du bilan d’activité du service.
Suivi de la régie de recettes
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Bac +3 ou 4
Diplômes spécifiques : Carte de guide-conférencier obligatoire
Savoirs et savoir- faire :
- Culture générale et connaissances historiques, architecturales et artistiques approfondies, intérêt particulier pour le patrimoine local
- Connaissance du milieu de la montagne et de ses patrimoines
- Connaissance des collectivités, des réseaux institutionnels et associatifs
- Création et conduite de médiations du patrimoine
- Compétences pédagogiques
- Aisance orale et écrite
- Maîtrise des outils de communication et de l’outil informatique
- Capacité à réaliser des prises de vue et connaissances des logiciels d’images et de vidéo
Savoir être :
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation : rigueur et méthode
- Dynamisme et créativité (intérêt pour des formats de visites insolites)
- Sens du service public
Niveau d’études : Bac +3 ou 4
Diplômes spécifiques : Carte de guide-conférencier obligatoire
Savoirs et savoir- faire :
- Culture générale et connaissances historiques, architecturales et artistiques approfondies, intérêt particulier pour le patrimoine local
- Connaissance du milieu de la montagne et de ses patrimoines
- Connaissance des collectivités, des réseaux institutionnels et associatifs
- Création et conduite de médiations du patrimoine
- Compétences pédagogiques
- Aisance orale et écrite
- Maîtrise des outils de communication et de l’outil informatique
- Capacité à réaliser des prises de vue et connaissances des logiciels d’images et de vidéo
Savoir être :
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation : rigueur et méthode
- Dynamisme et créativité (intérêt pour des formats de visites insolites)
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
- Poste temporaire ouvert aux agents contractuels – contrat de 6 mois (possibilité de renouvellement)
- Temps de travail : Non complet - 28h
- RTT
- Horaires possibles en soirée et week-end selon les médiations et événementiels
- Lieu d'intervention : Itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon et de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras.
- Permis B indispensable ou autre permis
-Télétravail : possible pour ce poste selon les conditions de la collectivité
- Temps de travail : Non complet - 28h
- RTT
- Horaires possibles en soirée et week-end selon les médiations et événementiels
- Lieu d'intervention : Itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon et de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras.
- Permis B indispensable ou autre permis
-Télétravail : possible pour ce poste selon les conditions de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.