Chef de groupement SPP
Offre n° O005260904001285
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours des Hautes-Alpes effectue plus de 11 000 interventions par an. Il dispose de 34 unités opérationnelles dont 2 CSP, 31 CIS et 1 CIS saisonnier. Il est constitué d’environ 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, 74 sapeurs-pompiers professionnels et 33 personnels administratifs et techniques.
Le groupement territorial Nord comprend 21 CIS, dont 20 sont composés exclusivement de sapeurs-pompiers volontaires, et 1 CSP mixte (CSP Briançon).
L’activité est fortement liée à l’environnement géographique (très haute montagne), ainsi qu’à l’augmentation de l’activité opérationnelle lié à la fréquentation touristique (grandes stations de ski, forte circulation, frontière avec l’Italie, présence importante en période estivale).
Le groupement territorial Nord comprend 21 CIS, dont 20 sont composés exclusivement de sapeurs-pompiers volontaires, et 1 CSP mixte (CSP Briançon).
L’activité est fortement liée à l’environnement géographique (très haute montagne), ainsi qu’à l’augmentation de l’activité opérationnelle lié à la fréquentation touristique (grandes stations de ski, forte circulation, frontière avec l’Italie, présence importante en période estivale).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage et la coordination du groupement territorial Nord, composé de 21 centres d’incendie et de secours, en intégrant les spécificités liées à l’activité saisonnière estivale et hivernale (stations de ski).
- Garantir la qualité de la réponse opérationnelle et le maintien de la capacité opérationnelle des CIS ;
- Animer et coordonner les chefs de centre ;
- Assurer le suivi des ressources humaines, matérielles et financières du groupement ;
- Assurer la représentation du directeur et du service sur le territoire du groupement ;
- Accompagner les chefs de centre de son groupement dans le management de leur unité et dans la mise en œuvre des politiques départementales ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique opérationnelle du SDIS ;
- Participer sur son territoire, aux manifestations officielles, cérémonies protocolaires ou réunions nécessitant une représentation d’un service.
- Participer sur son territoire, avec le support des groupements fonctionnels et/ou de leurs services aux missions de développement du volontariat, ressources humaines, opérations, dialogue social, chancellerie, communication, sécurité et qualité de vie au travail … ;
- Participer à la conduite de projets de portée départementale et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Garantir la qualité de la réponse opérationnelle et le maintien de la capacité opérationnelle des CIS ;
- Animer et coordonner les chefs de centre ;
- Assurer le suivi des ressources humaines, matérielles et financières du groupement ;
- Assurer la représentation du directeur et du service sur le territoire du groupement ;
- Accompagner les chefs de centre de son groupement dans le management de leur unité et dans la mise en œuvre des politiques départementales ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique opérationnelle du SDIS ;
- Participer sur son territoire, aux manifestations officielles, cérémonies protocolaires ou réunions nécessitant une représentation d’un service.
- Participer sur son territoire, avec le support des groupements fonctionnels et/ou de leurs services aux missions de développement du volontariat, ressources humaines, opérations, dialogue social, chancellerie, communication, sécurité et qualité de vie au travail … ;
- Participer à la conduite de projets de portée départementale et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement.
Profils recherchés
- Officier supérieur de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Expérience significative dans le management opérationnel et territorial ;
- Aptitude au commandement et à la conduite de projets ;
- Bonne connaissance de l’organisation des SDIS et de l’environnement institutionnel ;
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et décisionnelles ;
- Expérience en lien avec le volontariat fortement souhaitée ;
- Expérience de centre mixte appréciée ou toute autre expérience à valoriser.
- Expérience significative dans le management opérationnel et territorial ;
- Aptitude au commandement et à la conduite de projets ;
- Bonne connaissance de l’organisation des SDIS et de l’environnement institutionnel ;
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et décisionnelles ;
- Expérience en lien avec le volontariat fortement souhaitée ;
- Expérience de centre mixte appréciée ou toute autre expérience à valoriser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492401800
Informations complémentaires
Localisation du poste :
Centre de secours principal de Briançon pour 3 jours/semaine ;
Centre de secours et d’incendie d’Embrun pour 2 jours/semaine.
Appui administratif assuré par une assistante.
Informations statutaires :
- Travail en service hors rang 39 heures hebdomadaires avec RTT ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- CNAS ;
- Participation à la protection sociale complémentaire et au maintien de salaire (si contrat labellisé) ;
- Titres-restaurant ;
- Véhicule de service.
Candidature :
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devra être adressé au plus tard le 4 octobre 2026 à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS des Hautes-Alpes :
Service départemental d'incendie et de secours des Hautes-Alpes
quartier Patac - BP 1 003
05 010 GAP CEDEX
OU
contact@sdis05.fr
Les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqués à l’Etat-Major du SDIS des Hautes-Alpes afin de participer à un entretien avec le jury permettant ainsi d’évaluer la capacité des candidat(e)s à assurer les fonctions recherchées.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef de groupement ressources et instances juridique, Mme Nathalie BERAUD 04-92-40-18-76.
Centre de secours principal de Briançon pour 3 jours/semaine ;
Centre de secours et d’incendie d’Embrun pour 2 jours/semaine.
Appui administratif assuré par une assistante.
Informations statutaires :
- Travail en service hors rang 39 heures hebdomadaires avec RTT ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- CNAS ;
- Participation à la protection sociale complémentaire et au maintien de salaire (si contrat labellisé) ;
- Titres-restaurant ;
- Véhicule de service.
Candidature :
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devra être adressé au plus tard le 4 octobre 2026 à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS des Hautes-Alpes :
Service départemental d'incendie et de secours des Hautes-Alpes
quartier Patac - BP 1 003
05 010 GAP CEDEX
OU
contact@sdis05.fr
Les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqués à l’Etat-Major du SDIS des Hautes-Alpes afin de participer à un entretien avec le jury permettant ainsi d’évaluer la capacité des candidat(e)s à assurer les fonctions recherchées.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef de groupement ressources et instances juridique, Mme Nathalie BERAUD 04-92-40-18-76.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.