Responsable de bibliothèque
Offre n° O005260907000056
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RTE DU PONT LEVIS, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
13/10/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
HIERARCHIE FONCTIONNELLE :
• Directrice Générale des Services
Agent en charge de la Bibliothèque de Saint-Chaffrey
• Directrice Générale des Services
Agent en charge de la Bibliothèque de Saint-Chaffrey
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la Bibliothèque
• Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de la Commune
• Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale de prêt (navettes, vidéobus)
• Concevoir, programmer et réaliser des animations culturelles, ludiques (conférences, expositions et ateliers, jeux, projections, etc….) en direction de différents publics
• Gérer les inscriptions, les prêts et les retours du fonds documentaire
• Accueil des classes du groupe scolaire de Saint-Chaffrey, de groupes d’enfants du centre de loisirs du parc des Colombiers et d’adultes : proposition et organisation d’animations
thématiques
• Assurer le nettoyage, la réparation et l’entretien des documents, des rayonnages, des bacs
• Gestion du budget annuel de la bibliothèque : achat, investissement, animations…
• Passer les commandes, assurer la réception, le traitement physique et intellectuel des documents achetés
• Etablir un bilan annuel de fonctionnement du service
• Etablissement des rapports et statistiques en lien avec la BDP et le Ministère de la Culture
• Participer aux RDV avec l’élu en charge du patrimoine et la DGS
• Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de la Commune
• Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale de prêt (navettes, vidéobus)
• Concevoir, programmer et réaliser des animations culturelles, ludiques (conférences, expositions et ateliers, jeux, projections, etc….) en direction de différents publics
• Gérer les inscriptions, les prêts et les retours du fonds documentaire
• Accueil des classes du groupe scolaire de Saint-Chaffrey, de groupes d’enfants du centre de loisirs du parc des Colombiers et d’adultes : proposition et organisation d’animations
thématiques
• Assurer le nettoyage, la réparation et l’entretien des documents, des rayonnages, des bacs
• Gestion du budget annuel de la bibliothèque : achat, investissement, animations…
• Passer les commandes, assurer la réception, le traitement physique et intellectuel des documents achetés
• Etablir un bilan annuel de fonctionnement du service
• Etablissement des rapports et statistiques en lien avec la BDP et le Ministère de la Culture
• Participer aux RDV avec l’élu en charge du patrimoine et la DGS
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
• Métiers du livre, de l’édition prioritairement ou formation documentaliste
COMPETENCES NECESSAIRES :
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique
• Bonne connaissance de la production éditoriale
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de gestion de bibliothèque)
• Maîtrise de l’utilisation d’Internet
• Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
• Connaissance des techniques documentaires
• Connaissances culturelles
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Savoir travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE :
• Savoir accueillir le public et les enfants
• Savoir identifier les besoins des lecteurs
• Etre capable de concevoir une politique documentaire thématique
• Etre capable d'évaluer les besoins de son territoire
• Savoir travailler en transversalité avec la BDP et autres partenaires
• Aptitudes pédagogiques
• Savoir transmettre son goût pour la culture
• Connaissances en informatique (Windows et progiciels de la BDP)
SAVOIR-ETRE :
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience
• Facultés d’écoute et d’accompagnement nécessaires
• Créativité et curiosité intellectuelle
• Compétences professionnelles et techniques : connaissances réglementaires, développer ses
compétences, autonomie, sens de l’expression écrite et orale, …
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, relations avec la hiérarchie, les collègues, le public, discrétion, respect des valeurs du service public…
• Métiers du livre, de l’édition prioritairement ou formation documentaliste
COMPETENCES NECESSAIRES :
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique
• Bonne connaissance de la production éditoriale
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de gestion de bibliothèque)
• Maîtrise de l’utilisation d’Internet
• Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
• Connaissance des techniques documentaires
• Connaissances culturelles
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Savoir travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE :
• Savoir accueillir le public et les enfants
• Savoir identifier les besoins des lecteurs
• Etre capable de concevoir une politique documentaire thématique
• Etre capable d'évaluer les besoins de son territoire
• Savoir travailler en transversalité avec la BDP et autres partenaires
• Aptitudes pédagogiques
• Savoir transmettre son goût pour la culture
• Connaissances en informatique (Windows et progiciels de la BDP)
SAVOIR-ETRE :
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience
• Facultés d’écoute et d’accompagnement nécessaires
• Créativité et curiosité intellectuelle
• Compétences professionnelles et techniques : connaissances réglementaires, développer ses
compétences, autonomie, sens de l’expression écrite et orale, …
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, relations avec la hiérarchie, les collègues, le public, discrétion, respect des valeurs du service public…
Contact et modalités de candidature
Contact
0492242934
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire, Thierry FAURE, 563 route du Pont-Levis, 05330 SAINT-CHAFFREY
Ou par mail à personnel@saintchaffrey.fr
Monsieur le Maire, Thierry FAURE, 563 route du Pont-Levis, 05330 SAINT-CHAFFREY
Ou par mail à personnel@saintchaffrey.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT CHAFFREY
>RTE DU PONT LEVIS
05330 SAINT CHAFFREY
>RTE DU PONT LEVIS
05330 SAINT CHAFFREY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.