Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O005260909000372
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue du 159e Ria, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire en référence au grade d'attaché territorial, Régime Indemnitaire IFSE 1 A2, IFSE 2 (prime de fin d’année) et CIA (sous conditions) Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé. Participation au
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général Adjoint Ressources, vous proposez et pilotez la stratégie des ressources humaines de la Ville de Briançon dans un contexte de transformation et de modernisation de l'action publique. Vous accompagnez l'évolution de l'organisation en plaçant l'humain au cœur des projets et en fédérant les équipes autour d'une vision partagée.
Missions / conditions d'exercice
· Élaborer et mettre en œuvre une politique RH ambitieuse, innovante et adaptée aux enjeux de la collectivité ;
· Accompagner la modernisation de l'administration et la conduite du changement en favorisant l'adhésion des encadrants et des agents ;
· Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la transversalité et la qualité de vie au travail ;
· Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, mobilité, dialogue social, prévention et conditions de travail ;
· Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques ressources humaines ;
· Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux ;
· Conduire des projets structurants destinés à renforcer l'attractivité de la collectivité, à fidéliser les talents et à développer les compétences ;
· Manager, mobiliser et faire grandir les équipes de la direction des ressources humaines dans une logique de performance collective et de service aux agents.
Véritable acteur de la transformation de la collectivité, vous savez embarquer les équipes, donner du sens au changement et créer les conditions d'un engagement durable au service du territoire et de ses habitants.
· Accompagner la modernisation de l'administration et la conduite du changement en favorisant l'adhésion des encadrants et des agents ;
· Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la transversalité et la qualité de vie au travail ;
· Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, mobilité, dialogue social, prévention et conditions de travail ;
· Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques ressources humaines ;
· Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux ;
· Conduire des projets structurants destinés à renforcer l'attractivité de la collectivité, à fidéliser les talents et à développer les compétences ;
· Manager, mobiliser et faire grandir les équipes de la direction des ressources humaines dans une logique de performance collective et de service aux agents.
Véritable acteur de la transformation de la collectivité, vous savez embarquer les équipes, donner du sens au changement et créer les conditions d'un engagement durable au service du territoire et de ses habitants.
Profils recherchés
Issu du cadre d'emplois des attachés territoriaux, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines ou dans le domaine juridique, complétés par 3 années sur des fonctions managériales.
Vous portez au quotidien des valeurs d'humanité et de concertation. Reconnu pour votre fermeté, votre rigueur et votre dynamisme, vous savez encadrer une équipe et accompagner le changement.
Votre agilité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative constituent également des atouts essentiels.
Vous contribuez, aux côtés des élus et des agents, au développement d'une offre de service renouvelée au bénéfice des usagers du territoire.
Vous portez au quotidien des valeurs d'humanité et de concertation. Reconnu pour votre fermeté, votre rigueur et votre dynamisme, vous savez encadrer une équipe et accompagner le changement.
Votre agilité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative constituent également des atouts essentiels.
Vous contribuez, aux côtés des élus et des agents, au développement d'une offre de service renouvelée au bénéfice des usagers du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492215322
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
CV + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
CV + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.