Un.e Responsable technique du centre aquatique
Offre n° O005260909000373
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.
La CCSP porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centre aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de toute la gestion technique de l’exploitation de la piscine, vous serez garant de la qualité de l’eau et de la propreté des locaux, saurez encadrer les agents techniques.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.
La CCSP porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centre aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de toute la gestion technique de l’exploitation de la piscine, vous serez garant de la qualité de l’eau et de la propreté des locaux, saurez encadrer les agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien technique courant des locaux techniques :
- Tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien ainsi qu'à la maintenance de 1er Niveau des installations (Maintenance des équipements, relevés des fluides, analyses de la qualité de l'eau, approvisionnement et réglage des produits de traitement).
- Entretien courant du site, gestion de la planification des contrôles réglementaires.
- Optimisation dans la consommation des fluides
- Connaissance de la réglementation et des procédures dont veille réglementaire.
- Réalisation des achats de petites fournitures,
- Réception et vérification des marchandises et des interventions des entreprises.
- Participation aux réunions et suivi de toute formation jugée nécessaire à la qualité du service.
Entretien technique courant des bassins et autres locaux
- Coordination et mise en œuvre des actions d’entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d’hygiène et du travail.
- Utilisation des machines de lavage et du robot piscine
- Réalisation des petites réparations diverses dans les domaines électriques, de la plomberie, de la menuiserie et de la maçonnerie sur l’ensemble de l’établissement
- Pilotage et, éventuellement formation, de l'équipe technique y compris agents d’entretien,
- Vérification de la bonne réalisation des taches
Hygiène et propreté général de l’établissement, ouverture fermeture
- Nettoyage de tous les locaux de l’établissement, du matériel sportif et des abords immédiats (espaces verts, parvis,…)
- Mise à jour des registres d’intervention, du carnet sanitaire, être force de proposition pour faire évoluer le POSS si nécessaire.
MISSIONS SECONDAIRES :
Assumer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l’établissement
Entretien technique courant des locaux techniques :
- Tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien ainsi qu'à la maintenance de 1er Niveau des installations (Maintenance des équipements, relevés des fluides, analyses de la qualité de l'eau, approvisionnement et réglage des produits de traitement).
- Entretien courant du site, gestion de la planification des contrôles réglementaires.
- Optimisation dans la consommation des fluides
- Connaissance de la réglementation et des procédures dont veille réglementaire.
- Réalisation des achats de petites fournitures,
- Réception et vérification des marchandises et des interventions des entreprises.
- Participation aux réunions et suivi de toute formation jugée nécessaire à la qualité du service.
Entretien technique courant des bassins et autres locaux
- Coordination et mise en œuvre des actions d’entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d’hygiène et du travail.
- Utilisation des machines de lavage et du robot piscine
- Réalisation des petites réparations diverses dans les domaines électriques, de la plomberie, de la menuiserie et de la maçonnerie sur l’ensemble de l’établissement
- Pilotage et, éventuellement formation, de l'équipe technique y compris agents d’entretien,
- Vérification de la bonne réalisation des taches
Hygiène et propreté général de l’établissement, ouverture fermeture
- Nettoyage de tous les locaux de l’établissement, du matériel sportif et des abords immédiats (espaces verts, parvis,…)
- Mise à jour des registres d’intervention, du carnet sanitaire, être force de proposition pour faire évoluer le POSS si nécessaire.
MISSIONS SECONDAIRES :
Assumer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l’établissement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Bac +2
Diplômes spécifiques : BTS Métiers de l'Eau (BTS /DUT chimie ou équivalent)
- Certification Certibiodes désinfectant.
Expérience significative dans la gestion d'équipements de piscine
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissances en électromécanique, hydraulique.
- Habilitation électrique, travail en hauteur
- Notions d’ergonomie et de sécurité
- Maitrise des techniques de nettoyage : choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Précautions dans l’utilisation des produits agressifs et gestion économe de leur utilisation (chlore).
- Connaissance de la réglementation des normes d’hygiène, du travail et de sécurité.
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement au directeur ou au prestataire de service.
- Connaissance du POSS et des procédures d’urgence en cas d’incident
- Compétences en traitement de l'eau, traitement de l’air
- Programmation des opérations correctives.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de la GTC.
- Savoir nager
Savoir être :
- Qualités relationnelles / management
- Sens du service public
- Dynamisme
- Respect des consignes d’utilisation des produits, matériels et machines
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et notamment les règle d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
- Capacité à prendre des initiatives, être rigoureux et autonome.
- Savoir rendre compte et anticiper
- Travail en équipe
Niveau d’études : Bac +2
Diplômes spécifiques : BTS Métiers de l'Eau (BTS /DUT chimie ou équivalent)
- Certification Certibiodes désinfectant.
Expérience significative dans la gestion d'équipements de piscine
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissances en électromécanique, hydraulique.
- Habilitation électrique, travail en hauteur
- Notions d’ergonomie et de sécurité
- Maitrise des techniques de nettoyage : choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Précautions dans l’utilisation des produits agressifs et gestion économe de leur utilisation (chlore).
- Connaissance de la réglementation des normes d’hygiène, du travail et de sécurité.
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement au directeur ou au prestataire de service.
- Connaissance du POSS et des procédures d’urgence en cas d’incident
- Compétences en traitement de l'eau, traitement de l’air
- Programmation des opérations correctives.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de la GTC.
- Savoir nager
Savoir être :
- Qualités relationnelles / management
- Sens du service public
- Dynamisme
- Respect des consignes d’utilisation des produits, matériels et machines
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et notamment les règle d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
- Capacité à prendre des initiatives, être rigoureux et autonome.
- Savoir rendre compte et anticiper
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soir, week-end et jours fériés selon horaires ouverture piscine),
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
- Permis B
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soir, week-end et jours fériés selon horaires ouverture piscine),
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
- Permis B
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.