Directrice / Directeur de l'école des arts
Offre n° O005261009001429
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Veynes (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Située au cœur des Hautes-Alpes, la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre paysages de montagne, nature préservée et villages authentiques. Son territoire offre de nombreuses possibilités de loisirs et de pratiques sportives, été comme hiver, dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
La vie culturelle y occupe une place importante, portée notamment par le pôle Culture de la CCBD, le Quai des Arts à Veynes, équipement culturel emblématique du territoire, ainsi que par un réseau associatif riche et dynamique. Spectacles, enseignement artistique, pratiques amateurs et initiatives locales contribuent à une offre culturelle et sportive diversifiée, accessible à tous les publics.
Rejoindre la direction de l’École des Arts de la CCBD, c’est ainsi participer au rayonnement culturel du territoire, accompagner les pratiques artistiques et contribuer à un projet de service public de proximité, au cœur d’un territoire attractif où la culture, le sport et la qualité de vie se conjuguent au quotidien.
La vie culturelle y occupe une place importante, portée notamment par le pôle Culture de la CCBD, le Quai des Arts à Veynes, équipement culturel emblématique du territoire, ainsi que par un réseau associatif riche et dynamique. Spectacles, enseignement artistique, pratiques amateurs et initiatives locales contribuent à une offre culturelle et sportive diversifiée, accessible à tous les publics.
Rejoindre la direction de l’École des Arts de la CCBD, c’est ainsi participer au rayonnement culturel du territoire, accompagner les pratiques artistiques et contribuer à un projet de service public de proximité, au cœur d’un territoire attractif où la culture, le sport et la qualité de vie se conjuguent au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Attractivité, vous assurez la direction pédagogique et administrative de l’Ecole des Arts. L’école accueille aujourd’hui 150 élèves sur 4 antennes ; l’équipe pédagogique est composée de 7 professeurs. Souhaitant développer la pluridisciplinarité, un atelier de théâtre a été mise en place depuis 2022. Située en milieu rural, un partenariat avec les Centres Musicaux Ruraux permet de mettre en place des projets musicaux au sein des écoles primaires et maternelles du territoire. L’école des arts a intégré de nouveaux locaux lors de la construction de la Communauté de communes en 2020 : c’est un véritable outil culturel au service des habitants offrant un enseignement de qualité et de proximité et une offre culturelle à travers les concerts et projets pédagogiques construits en collaboration avec les partenaires culturels du territoire.
Vous aurez en charge d’assurer la direction pédagogique et administrative de l'Ecole intercommunale des Arts.
Gestion pédagogique :
• Analyser les besoins en apprentissage de la musique sur le territoire et notamment dans les antennes
• Elaborer et mettre en œuvre d'un projet d'Etablissement à partir des orientations politiques
• Concevoir un projet pédagogique et artistique en hiérarchisant les priorités
• Coordonner et piloter les projets pédagogiques annuels et les pratiques collectives
• Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation pédagogique et le schéma départemental d’enseignement artistique ;
• Suivre le schéma départemental des enseignements artistiques : réunions, examens départementaux, travail en réseau
• Conseiller et orienter les élèves
• Superviser l’évaluation (restitutions publiques, assiduité, livret de suivi de l’élève) et l’inscription des élèves aux épreuves départementales.
• Renforcer l’ouverture de l’EDA vers les écoles, collèges, associations et acteurs culturels du territoire dont l’harmonie municipale ;
• Développer des projets d’Éducation Artistique et Culturelle et des actions de sensibilisation à la pratique musicale ;
• Faire de l’EDA un lieu de transmission, de pratique, de rencontre et d’expérimentation artistique, accessible à tous les publics.
Gestion administrative :
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
• Elaborer le budget annuel de l’EDA et son exécution
• Garantir les recettes de l'établissement.
• Elaborer et suivre les dossiers de demande de subventions
• Suivre l’inventaire du matériel pédagogique et patrimonial de l’école
• Management intermédiaire : Encadrement de l’équipe pédagogique et de l’assistante administrative à temps partiel (planning, entretiens annuels, formation...)
• Gestion du service :
• Planifier et conduire les réunions de service, rendre compte régulièrement et informer la direction de l’avancée ou des freins rencontrés ;
• Rédiger les notes à destination des élus
• Coordonner sur le plan matériel et organisationnel les auditions, les productions de l'école.
• Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de l’école
• Réaliser un rapport d’activités annuel
• Organisation de la scolarité
• Réaliser les plannings des enseignants
• Organiser les rentrées et les inscriptions des élèves.
• Organiser la gestion des présences et absences, la planification des remplacements éventuels,
• Suivre les conventionnements avec les centres musicaux ruraux (DUMIstes) et les relations avec l’éducation nationale
Communication :
• Promouvoir l'action publique et communiquer sur l’activité de l’école en lien avec le service communication de la CCBD
Le plus : Enseignement de la pratique d’un instrument à vent (3 à 4 heures hebdomadaires)
Vous aurez en charge d’assurer la direction pédagogique et administrative de l'Ecole intercommunale des Arts.
Gestion pédagogique :
• Analyser les besoins en apprentissage de la musique sur le territoire et notamment dans les antennes
• Elaborer et mettre en œuvre d'un projet d'Etablissement à partir des orientations politiques
• Concevoir un projet pédagogique et artistique en hiérarchisant les priorités
• Coordonner et piloter les projets pédagogiques annuels et les pratiques collectives
• Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation pédagogique et le schéma départemental d’enseignement artistique ;
• Suivre le schéma départemental des enseignements artistiques : réunions, examens départementaux, travail en réseau
• Conseiller et orienter les élèves
• Superviser l’évaluation (restitutions publiques, assiduité, livret de suivi de l’élève) et l’inscription des élèves aux épreuves départementales.
• Renforcer l’ouverture de l’EDA vers les écoles, collèges, associations et acteurs culturels du territoire dont l’harmonie municipale ;
• Développer des projets d’Éducation Artistique et Culturelle et des actions de sensibilisation à la pratique musicale ;
• Faire de l’EDA un lieu de transmission, de pratique, de rencontre et d’expérimentation artistique, accessible à tous les publics.
Gestion administrative :
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
• Elaborer le budget annuel de l’EDA et son exécution
• Garantir les recettes de l'établissement.
• Elaborer et suivre les dossiers de demande de subventions
• Suivre l’inventaire du matériel pédagogique et patrimonial de l’école
• Management intermédiaire : Encadrement de l’équipe pédagogique et de l’assistante administrative à temps partiel (planning, entretiens annuels, formation...)
• Gestion du service :
• Planifier et conduire les réunions de service, rendre compte régulièrement et informer la direction de l’avancée ou des freins rencontrés ;
• Rédiger les notes à destination des élus
• Coordonner sur le plan matériel et organisationnel les auditions, les productions de l'école.
• Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de l’école
• Réaliser un rapport d’activités annuel
• Organisation de la scolarité
• Réaliser les plannings des enseignants
• Organiser les rentrées et les inscriptions des élèves.
• Organiser la gestion des présences et absences, la planification des remplacements éventuels,
• Suivre les conventionnements avec les centres musicaux ruraux (DUMIstes) et les relations avec l’éducation nationale
Communication :
• Promouvoir l'action publique et communiquer sur l’activité de l’école en lien avec le service communication de la CCBD
Le plus : Enseignement de la pratique d’un instrument à vent (3 à 4 heures hebdomadaires)
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement institutionnel et du management :
• Connaissance des enjeux et du fonctionnement des établissements d’enseignement artistique, des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
• Maîtrise des processus administratifs, budgétaires et juridiques inhérents aux institutions culturelles ;
• Compétences dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l’accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;
• Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique ;
Compétences relationnelles
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
• Sens du service public, gestion de situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication
• Faire preuve de réactivité et être force de proposition
• Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte ;
• Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit).
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
• Capacités à développer et animer des partenariats ;
Disponibilité :
• Possibilité de travail en soirée et week-end
• Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires.
Participation à la mutuelle labellisée et contrat de prévoyance
Tickets restaurant
CNAS
• Connaissance des enjeux et du fonctionnement des établissements d’enseignement artistique, des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
• Maîtrise des processus administratifs, budgétaires et juridiques inhérents aux institutions culturelles ;
• Compétences dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l’accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;
• Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique ;
Compétences relationnelles
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
• Sens du service public, gestion de situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication
• Faire preuve de réactivité et être force de proposition
• Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte ;
• Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit).
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
• Capacités à développer et animer des partenariats ;
Disponibilité :
• Possibilité de travail en soirée et week-end
• Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires.
Participation à la mutuelle labellisée et contrat de prévoyance
Tickets restaurant
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
Candidatures à adresser au Président de la Communauté de Communes Buëch Dévoluy
7 rue de la tuilerie - 05400 VEYNES
ou par mail à : accueil@ccbd.fr
7 rue de la tuilerie - 05400 VEYNES
ou par mail à : accueil@ccbd.fr
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.