COORDINATEUR(TRICE) PREVENTION ET PLPDMA
Offre n° O005261102000474
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
430 rue du Guillermin, Saint-Crépin (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) coordinateur (trice) Prévention et PLPDMA est en charge de l’élaboration, du pilotage, de la coordination et de la mise en œuvre le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés pour le territoire du Guillestrois, du Queyras et de l’Argentiérois.
Il.elle assurera le développement et la mise en œuvre de tous les projets et actions de Prévention : actions d’information, de sensibilisation, de conseil et d’animation pour accompagner les changements de comportements des usagers, collectivités et entreprises dans le but de la réduction des déchets.
Le temps de l’agent sera organisé de la façon suivante
• 30% réalisation et mise en œuvre de stratégies territoriales nécessaires au déploiement du PLPDMA et intégrant la notion d’économie circulaire.
• 50% suivi des projets scolaires, pilotage des manifestations écoresponsables et du projet gaspillage alimentaire.
• 20% demandes de subvention, suivi dossiers financement, remontées de dépenses
Il.elle assurera le développement et la mise en œuvre de tous les projets et actions de Prévention : actions d’information, de sensibilisation, de conseil et d’animation pour accompagner les changements de comportements des usagers, collectivités et entreprises dans le but de la réduction des déchets.
Le temps de l’agent sera organisé de la façon suivante
• 30% réalisation et mise en œuvre de stratégies territoriales nécessaires au déploiement du PLPDMA et intégrant la notion d’économie circulaire.
• 50% suivi des projets scolaires, pilotage des manifestations écoresponsables et du projet gaspillage alimentaire.
• 20% demandes de subvention, suivi dossiers financement, remontées de dépenses
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et mise en œuvre des actions en matière de réduction des déchets :
• Réaliser ou/et suivre les stratégies territoriales et outils d’analyse nécessaires au déploiement du PLPDMA.
• Piloter et mettre en œuvre des actions relatives à l’éco-exemplarité des professionnels, institutions et acteurs du tourisme.
• Recenser les initiatives pouvant favoriser le développement de l’économie circulaire sur le territoire.
• Identifier, mobiliser et recenser les partenaires stratégiques et les personnes ressources du territoire.
• Accompagner les entreprises, les acteurs du tourisme, les collectivités, les associations et la population locale vers un fonctionnement circulaire de leurs activités par la mise en application du programme d’action défini dans le PLPDMA.
Pilotage et mise en œuvre d’actions relatives aux manifestations écoresponsables
• Pilotage de la stratégie manifestation écoresponsable 2023-2028.
• Pilotage du « prêt de matériel », « prêt de l’écopack » et gestion opérationnelle du service hors des périodes d’activité des ambassadeurs.
Pilotage et mise en œuvre d’actions relatives aux interventions dans le cadre scolaire
• Pilotage et suivi des prestations d’animation scolaire.
• Recherche de dispositif de subvention pour la réalisation des interventions scolaires.
Pilotage et mise en œuvre d’actions relatives aux interventions « anti-gaspillage alimentaire »
• Pilotage de la stratégie « anti-gaspillage alimentaire »
Pilotage des dossiers de financement :
• Suivi des dossiers.
• Relation avec les partenaires financiers.
• Remontées de dépenses.
Missions transversales :
• Participer aux actions de communication globale.
• Responsabilité fonctionnelle des agents « ambassadeurs » dans le cadre de missions en lien avec la présente fiche de poste.
• Piloter l’intervention de prestataires externes.
• Construire et mettre en œuvre des méthodologies et programmes d’actions à partir d’éléments diagnostic.
• Gérer les aspects administratifs dont rédaction d’actes administratifs, financiers relatifs à ses missions, notamment la gestion budgétaire (dépenses et recettes) dont contributions des adhérents.
• Préparer et animer les réunions du Comité technique ainsi que des groupes de travail.
• Présenter les éléments décisionnels aux décideurs de manière neutre et objective (COPIL et COTECH)
• Mesurer l’impact et l’avancement des actions par l’intermédiaire d’indicateurs de réussite.
• Réaliser une synthèse des actions et rendre compte de ces activités auprès de la hiérarchie.
• Communiquer sur les projets engagés par la collectivité auprès des acteurs du territoire
(habitants, professionnels, collectivités, autres partenaires…)
• Rédiger des articles d’information
• Participer à l’organisation d’évènements : journée d’échanges, ateliers, stand
• Rédiger des dossiers de consultation des entreprises, marchés publics et dossiers de demandes de financement/subvention.
• Participation à la réalisation d’évènements ponctuels du SMITOMGA.
• Réaliser ou/et suivre les stratégies territoriales et outils d’analyse nécessaires au déploiement du PLPDMA.
• Piloter et mettre en œuvre des actions relatives à l’éco-exemplarité des professionnels, institutions et acteurs du tourisme.
• Recenser les initiatives pouvant favoriser le développement de l’économie circulaire sur le territoire.
• Identifier, mobiliser et recenser les partenaires stratégiques et les personnes ressources du territoire.
• Accompagner les entreprises, les acteurs du tourisme, les collectivités, les associations et la population locale vers un fonctionnement circulaire de leurs activités par la mise en application du programme d’action défini dans le PLPDMA.
Pilotage et mise en œuvre d’actions relatives aux manifestations écoresponsables
• Pilotage de la stratégie manifestation écoresponsable 2023-2028.
• Pilotage du « prêt de matériel », « prêt de l’écopack » et gestion opérationnelle du service hors des périodes d’activité des ambassadeurs.
Pilotage et mise en œuvre d’actions relatives aux interventions dans le cadre scolaire
• Pilotage et suivi des prestations d’animation scolaire.
• Recherche de dispositif de subvention pour la réalisation des interventions scolaires.
Pilotage et mise en œuvre d’actions relatives aux interventions « anti-gaspillage alimentaire »
• Pilotage de la stratégie « anti-gaspillage alimentaire »
Pilotage des dossiers de financement :
• Suivi des dossiers.
• Relation avec les partenaires financiers.
• Remontées de dépenses.
Missions transversales :
• Participer aux actions de communication globale.
• Responsabilité fonctionnelle des agents « ambassadeurs » dans le cadre de missions en lien avec la présente fiche de poste.
• Piloter l’intervention de prestataires externes.
• Construire et mettre en œuvre des méthodologies et programmes d’actions à partir d’éléments diagnostic.
• Gérer les aspects administratifs dont rédaction d’actes administratifs, financiers relatifs à ses missions, notamment la gestion budgétaire (dépenses et recettes) dont contributions des adhérents.
• Préparer et animer les réunions du Comité technique ainsi que des groupes de travail.
• Présenter les éléments décisionnels aux décideurs de manière neutre et objective (COPIL et COTECH)
• Mesurer l’impact et l’avancement des actions par l’intermédiaire d’indicateurs de réussite.
• Réaliser une synthèse des actions et rendre compte de ces activités auprès de la hiérarchie.
• Communiquer sur les projets engagés par la collectivité auprès des acteurs du territoire
(habitants, professionnels, collectivités, autres partenaires…)
• Rédiger des articles d’information
• Participer à l’organisation d’évènements : journée d’échanges, ateliers, stand
• Rédiger des dossiers de consultation des entreprises, marchés publics et dossiers de demandes de financement/subvention.
• Participation à la réalisation d’évènements ponctuels du SMITOMGA.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Technique des Déchets et de l’Economie Circulaire avec notamment : les déchets d’activité économiques artisanales, touristiques et du BTP, ainsi que les problématiques et solutions liées à ces flux (réemploi, réutilisation, recyclage), les principes de l’écologie industrielle, l’économie de la fonctionnalité, l’écoconception et des labels intéressants pour une économie circulaire et moins toxiques,
le gaspillage alimentaire, la gestion des biodéchets, le compostage,...
Connaissance du cadre institutionnel et économique de la gestion des déchets
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance des marchés publics
Compétences en communication
Compétences en animation territoriale
SAVOIR FAIRE :
Montage de dossiers de subventions
Conduite de Projets
Reporting, synthèse rédactionnelle
Capacité d’organisation et de gestion efficace de son temps
Maîtrise des outils informatiques (suite office, outlook, illustrator, adobe pro)
Communication digitale et réelle
Compétences en animation territoriale
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation et sens de l’écoute
Aisance à l’oral et à l’écrit avec de bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie
Méthode et rigueur
Esprit d’initiative et anticipation
DIPLÔMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Niveau Bac +3 à Bac +5 avec expérience dans les domaines Environnement / Déchets / Développement durable / Economie circulaire
5 années souhaitées
Permis B
Technique des Déchets et de l’Economie Circulaire avec notamment : les déchets d’activité économiques artisanales, touristiques et du BTP, ainsi que les problématiques et solutions liées à ces flux (réemploi, réutilisation, recyclage), les principes de l’écologie industrielle, l’économie de la fonctionnalité, l’écoconception et des labels intéressants pour une économie circulaire et moins toxiques,
le gaspillage alimentaire, la gestion des biodéchets, le compostage,...
Connaissance du cadre institutionnel et économique de la gestion des déchets
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance des marchés publics
Compétences en communication
Compétences en animation territoriale
SAVOIR FAIRE :
Montage de dossiers de subventions
Conduite de Projets
Reporting, synthèse rédactionnelle
Capacité d’organisation et de gestion efficace de son temps
Maîtrise des outils informatiques (suite office, outlook, illustrator, adobe pro)
Communication digitale et réelle
Compétences en animation territoriale
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation et sens de l’écoute
Aisance à l’oral et à l’écrit avec de bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie
Méthode et rigueur
Esprit d’initiative et anticipation
DIPLÔMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Niveau Bac +3 à Bac +5 avec expérience dans les domaines Environnement / Déchets / Développement durable / Economie circulaire
5 années souhaitées
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0492455992
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à accueil@smitomga.com
à l'attention de Monsieur le Président
430 Rue du Guillermin
05600 SAINT CREPIN
Pour toute information complémentaire
à l'attention de Monsieur le Président
430 Rue du Guillermin
05600 SAINT CREPIN
Pour toute information complémentaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.