Educateur sportif polyvalent lauréat du concours d'ETAPS ou ETAPS titulaire (h/f)
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Offre n° O006220500631812
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Educateur sportif polyvalent intervenant sur les dispositifs scolaires, péri, extra-scolaire, sur des APA et dans des ACM.
Missions / conditions d'exercice
Polyvalence dans les activités physiques maitrisées et dans les publics encadrés.
Interventions pédagogiques dans le cadre des différents dispositifs : crèches, EPS scolaire, activités périscolaires, extra scolaires, activités physiques adaptées (sport sur ordonnance, EMS handisport, autisme) :
- Prise en compte des prérogatives et obligations spécifiques à chacun des dispositifs pour concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques ;
- Conception d'un large éventail de pratiques sportives ;
- Evaluation des déficiences, capacités et incapacités des publics APA afin de déterminer les potentialités physiques et élaborer les contenus pédagogiques adaptés ;
- Conception et rédaction des projets pédagogiques en lien avec les partenaires ;
- Mise en place, organisation des accueils et surveillance des sites de pratique ;
- Encadrement, conduite et animation des séances d'apprentissages en autonomie ;
- Evaluation des contenus.
Actions transversales :
- Participation aux manifestations et animations sportives de la Commune ;
- Autonomie pédagogique sous information hiérarchique ;
- Animations sportives sur les CLSH.
Gestion administrative :
-Participer à la conceptualisation des différents dispositifs en relation avec les partenaires institutionnels désignés ;
- Assurer le suivi administratif des différents documents officiels, agréments, projets pédagogiques, projet d'animations sportives avec les différents publics ;
- Communiquer toutes les informations et documents venant de la Direction des Sports concernant les différents dispositifs ;
- Participation aux diverses réunions de travail, écoles ou autres types de concertations avec les Directions de la ville ;
- Réaliser des bilans réguliers des actions et proposer des évolutions.
Gestion du matériel et de l'équipement sportif :
- Vérification, entretien, signalement et anticipation des besoins matériels sportifs utilisés ou nécessaires à la pratique en lien avec le responsable d'équipe.
Rémunération possible :
* Traitement de base indiciaire - statut de la FPT (par référence au grade de recrutement https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale ) ;
* Régime indemnitaire (prime mensuelle) ;
* Prime de fin d'année ;
* Adhésion possible aux titres -restaurants ;
* Participation financière possible de la ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
Interventions pédagogiques dans le cadre des différents dispositifs : crèches, EPS scolaire, activités périscolaires, extra scolaires, activités physiques adaptées (sport sur ordonnance, EMS handisport, autisme) :
- Prise en compte des prérogatives et obligations spécifiques à chacun des dispositifs pour concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques ;
- Conception d'un large éventail de pratiques sportives ;
- Evaluation des déficiences, capacités et incapacités des publics APA afin de déterminer les potentialités physiques et élaborer les contenus pédagogiques adaptés ;
- Conception et rédaction des projets pédagogiques en lien avec les partenaires ;
- Mise en place, organisation des accueils et surveillance des sites de pratique ;
- Encadrement, conduite et animation des séances d'apprentissages en autonomie ;
- Evaluation des contenus.
Actions transversales :
- Participation aux manifestations et animations sportives de la Commune ;
- Autonomie pédagogique sous information hiérarchique ;
- Animations sportives sur les CLSH.
Gestion administrative :
-Participer à la conceptualisation des différents dispositifs en relation avec les partenaires institutionnels désignés ;
- Assurer le suivi administratif des différents documents officiels, agréments, projets pédagogiques, projet d'animations sportives avec les différents publics ;
- Communiquer toutes les informations et documents venant de la Direction des Sports concernant les différents dispositifs ;
- Participation aux diverses réunions de travail, écoles ou autres types de concertations avec les Directions de la ville ;
- Réaliser des bilans réguliers des actions et proposer des évolutions.
Gestion du matériel et de l'équipement sportif :
- Vérification, entretien, signalement et anticipation des besoins matériels sportifs utilisés ou nécessaires à la pratique en lien avec le responsable d'équipe.
Rémunération possible :
* Traitement de base indiciaire - statut de la FPT (par référence au grade de recrutement https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale ) ;
* Régime indemnitaire (prime mensuelle) ;
* Prime de fin d'année ;
* Adhésion possible aux titres -restaurants ;
* Participation financière possible de la ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
Profils recherchés
- Compétences certifiées dans le domaine des activités physiques et sportives au travers d'un diplôme d'état ou universitaire ;
- Connaissance des différents publics, de la méthodologie des processus d'apprentissage ;
- Connaissance réglementaires sur l'enseignement des APS ;
- Maîtrise d'un large champ d'APS ;
- Compétences techniques en APPN ;
- Aptitudes à encadrer en autonomie les pratiques sportives de tous publics : des jeunes enfants aux seniors, handicapés, en ALD et / ou âgés ;
- Qualités humaines : disponibilité, rigueur, assiduité, adaptabilité, écoute, sens pédagogique et partenarial, aptitude à travailler en équipe, sens du service public ;
- Capacité à rédiger des rapports et compte-rendu d'activité.
Particularités :
- Temps de travail annualisé ;
- Disposer d'un moyen de déplacement ;
- Permis B ;
- PSC1 ;
- BNSSA apprécié.
- Connaissance des différents publics, de la méthodologie des processus d'apprentissage ;
- Connaissance réglementaires sur l'enseignement des APS ;
- Maîtrise d'un large champ d'APS ;
- Compétences techniques en APPN ;
- Aptitudes à encadrer en autonomie les pratiques sportives de tous publics : des jeunes enfants aux seniors, handicapés, en ALD et / ou âgés ;
- Qualités humaines : disponibilité, rigueur, assiduité, adaptabilité, écoute, sens pédagogique et partenarial, aptitude à travailler en équipe, sens du service public ;
- Capacité à rédiger des rapports et compte-rendu d'activité.
Particularités :
- Temps de travail annualisé ;
- Disposer d'un moyen de déplacement ;
- Permis B ;
- PSC1 ;
- BNSSA apprécié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements merci de contacter :
PLISSON Isabelle isabelle.plisson@ville-antibes.fr / 04.92.90.53.40. ou MADRIGNAC Yannick yannick.madrignac@ville-antibes.fr /
PLISSON Isabelle isabelle.plisson@ville-antibes.fr / 04.92.90.53.40. ou MADRIGNAC Yannick yannick.madrignac@ville-antibes.fr /
Adresse de l'employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.