Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230400998366
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cité singulière de 14 040 habitants, Valbonne Sophia Antipolis se présente comme un territoire de contraste où le dynamisme de la première technopole d'Europe, Sophia Antipolis, se conjugue à l'authenticité des vieilles pierres de son village historique.
Dans ce cadre, Valbonne Sophia Antipolis recrute pour sa Direction Générale des services au sein du service Police Municipale, son agent de police municipale à la brigade de nuit (h/f).
Dans ce cadre, Valbonne Sophia Antipolis recrute pour sa Direction Générale des services au sein du service Police Municipale, son agent de police municipale à la brigade de nuit (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la brigade de nuit composée de 5 agents et dotés d'un cyno technicien (chien de défense), sous l'autorité directe du chef de brigade, votre rôle sera de :
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
- Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 35h, moyenne de 16 nuits par mois ;
- Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
- Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
- 2 week-end de repos par mois sauf impératifs.
Equipements :
- Semi-automatique 9mm (CZ-P07) ;
- PIE (en cours) ;
- Bâton télescopique ;
- Générateur aérosol 75 ml et 300 ml ;
- Pare-balle avec gilet tactique ;
- Equipement de protection collectif (casque en cours) ;
- GVe individuel ;
- Radio individuelle ;
- Ethylotests ;
- Caméras piétons (en cours) ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
- Politique active de formation.
Rémunération et avantages :
- Régime statutaire + régime indemnitaire avec ISF 20% + IAT + 13ème mois ;
- HS jours fériés + HS rémunérées ou récupérées + majoration de nuit à 0,97 cts ;
- CET, et COS ;
- Participation mutuelle et prévoyance ;
- Ticket restaurant d'une valeur faciale de 6 € (3,60 € à la charge de l'employeur et 2,40 € à votre charge) ;
- Licence de tir sportif.
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
- Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 35h, moyenne de 16 nuits par mois ;
- Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
- Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
- 2 week-end de repos par mois sauf impératifs.
Equipements :
- Semi-automatique 9mm (CZ-P07) ;
- PIE (en cours) ;
- Bâton télescopique ;
- Générateur aérosol 75 ml et 300 ml ;
- Pare-balle avec gilet tactique ;
- Equipement de protection collectif (casque en cours) ;
- GVe individuel ;
- Radio individuelle ;
- Ethylotests ;
- Caméras piétons (en cours) ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
- Politique active de formation.
Rémunération et avantages :
- Régime statutaire + régime indemnitaire avec ISF 20% + IAT + 13ème mois ;
- HS jours fériés + HS rémunérées ou récupérées + majoration de nuit à 0,97 cts ;
- CET, et COS ;
- Participation mutuelle et prévoyance ;
- Ticket restaurant d'une valeur faciale de 6 € (3,60 € à la charge de l'employeur et 2,40 € à votre charge) ;
- Licence de tir sportif.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Louis MULLER 04.93.12.32.01
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Valbonne
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.