Responsable du secteur Bâtiments Communaux (h/f)
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Offre n° O006230501025838
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la FPT + RI
Descriptif de l'emploi
Cité singulière de 14 040 habitants, Valbonne Sophia Antipolis se présente comme un territoire de contraste où le dynamisme de la première technopole d'Europe, Sophia Antipolis, se conjugue à l'authenticité des vieilles pierres de son village historique.
La commune recrute pour sa Direction des Services Techniques et de l'Environnement, un Responsable du Secteur Bâtiments Communaux (h/f).
La commune recrute pour sa Direction des Services Techniques et de l'Environnement, un Responsable du Secteur Bâtiments Communaux (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement et plus précisément à la tête du secteur Bâtiment Communaux, votre rôle sera :
Encadrer le secteur Bâtiments Communaux et manager les services :
- Service Etude et Valorisation Patrimoniale : programmation, préparation et estimation des travaux ; suivi des AMO, MOE et BET ; projets en maîtrise d'oeuvre interne ;
- Service Travaux : suivi technique et financier des travaux en phase chantier, du démarrage aux périodes de garantie ; sur demande (pour les montants inférieurs à 25 K€ HT) ;
- Service Exploitation Maintenance : gestion des contrats de maintenance, des dossiers techniques et périodiques réglementaires ; suivi des travaux et entretien en régie ;
- Cellule Energie : contrôle et économie des fluides (conseil, suivi des consommations, gestion des contrats et suivi des travaux).
- Garantir l'atteinte des résultats, le respect des obligation réglementaires de la commune et la saine gestion du parc immobilier communal ;
- Préparer et suivre les budgets fonctionnement et investissement ;
- Préparer les dossiers d'aides financières ;
- Préparer, suivre et contrôler les procédures de commande publique ;
- Suivre administrativement les dossiers du secteur (contentieux, garantie, assurances dommages) ;
- Gérer les ressources humaines du secteur (organisation des services, promotion de la transversalité, évaluation des responsables de services, gestion des congés, organisation des sessions de formation, etc).
Encadrer le secteur Bâtiments Communaux et manager les services :
- Service Etude et Valorisation Patrimoniale : programmation, préparation et estimation des travaux ; suivi des AMO, MOE et BET ; projets en maîtrise d'oeuvre interne ;
- Service Travaux : suivi technique et financier des travaux en phase chantier, du démarrage aux périodes de garantie ; sur demande (pour les montants inférieurs à 25 K€ HT) ;
- Service Exploitation Maintenance : gestion des contrats de maintenance, des dossiers techniques et périodiques réglementaires ; suivi des travaux et entretien en régie ;
- Cellule Energie : contrôle et économie des fluides (conseil, suivi des consommations, gestion des contrats et suivi des travaux).
- Garantir l'atteinte des résultats, le respect des obligation réglementaires de la commune et la saine gestion du parc immobilier communal ;
- Préparer et suivre les budgets fonctionnement et investissement ;
- Préparer les dossiers d'aides financières ;
- Préparer, suivre et contrôler les procédures de commande publique ;
- Suivre administrativement les dossiers du secteur (contentieux, garantie, assurances dommages) ;
- Gérer les ressources humaines du secteur (organisation des services, promotion de la transversalité, évaluation des responsables de services, gestion des congés, organisation des sessions de formation, etc).
Profils recherchés
- Diplôme Bac +2 ou niveau Bac +5 à Ingénieur ;
- Expérience sur poste similaire exigée ;
- Maîtrise des obligations réglementaires / ERP ;
- Maîtrise de la comptabilité M14 ;
- Maîtrise du Code de la Commande Publique, loi MOP ;
- Maîtrise des CCAG ;
- Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage déléguée, DSP, CPE, PPP ;
- Connaissances de la démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB) ;
- Connaissance en préservation et valorisation des patrimoines ;
- Maîtrise des contrats de fournitures en énergies ;
- Connaissance en gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économie d'eau, etc.) et des déchets de chantier ;
- Notions en suivi de la qualité de l'air intérieur ;
- Droit de l'urbanisme ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel, logiciel métier) ;
- Savoir piloter et conduire en mode projet ;
- Gestion des priorités/sécurité et réglementations ;
- Force de propositions auprès des élus et de la hiérarchie.
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
- Sens relationnel ;
- Sens de l'organisation ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Expérience sur poste similaire exigée ;
- Maîtrise des obligations réglementaires / ERP ;
- Maîtrise de la comptabilité M14 ;
- Maîtrise du Code de la Commande Publique, loi MOP ;
- Maîtrise des CCAG ;
- Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage déléguée, DSP, CPE, PPP ;
- Connaissances de la démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB) ;
- Connaissance en préservation et valorisation des patrimoines ;
- Maîtrise des contrats de fournitures en énergies ;
- Connaissance en gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économie d'eau, etc.) et des déchets de chantier ;
- Notions en suivi de la qualité de l'air intérieur ;
- Droit de l'urbanisme ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel, logiciel métier) ;
- Savoir piloter et conduire en mode projet ;
- Gestion des priorités/sécurité et réglementations ;
- Force de propositions auprès des élus et de la hiérarchie.
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
- Sens relationnel ;
- Sens de l'organisation ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123147
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Valbonne
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.