Directeur de l'Ecole Départementale de neige et d'altitude d'Auron (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230501046277
Publiée le 15/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
Descriptif de l'emploi
Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports :
Grâce à l'engagement volontariste du Département des Alpes-Maritimes, les jeunes maralpins ont le privilège de pouvoir découvrir la mer et la montagne dans quatre structures d'hébergement et de loisirs de haute qualité où l'excellence des activités proposées est, de longue date, reconnue et appréciée par les professionnels, les familles et les jeunes usagers qui gardent de leur passage, en séjour individuel ou collectif, des souvenirs inoubliables.
Votre rattachement à l'une des directions les plus emblématiques de la collectivité en charge de l'Éducation, des Sports et de la Culture, saura vous faire bénéficier de son tissu relationnel et vous apporter le soutien nécessaire en interne pour le meilleur accomplissement de votre mission à haute responsabilité.
C'est l'école départementale située à la station de ski d'Auron, ouverte tout au long de l'année aux enfants âgés de 6 à 12 ans, en classes d'environnement en période scolaire et en centre de vacances durant les périodes de congés, qu'il vous est proposé de diriger.
Dotée d'une capacité d'accueil 120 lits, l'école accueille en 2017 près de 3 000 élèves en classe environnement (5 classes à la fois), et 600 jeunes de moins de 10 à 12 ans en centre de vacances.
Depuis 2017, les écoles départementales de montagne sont également ouvertes aux collégiens du département en séjour d'intégration ou de découverte. C'est l'école des neiges d'Auron qui est désormais dédiée à un accueil prioritaire de collégiens.
Pour vous épauler dans cette mission où la sécurité de tous doit être garantie, vous encadrerez une équipe d'une de près de 40 agents en période scolaire et 50 en centre de vacances. Elle œuvre 24h/24 pour gérer, animer, restaurer, héberger, surveiller et entretenir les locaux.
Grâce à l'engagement volontariste du Département des Alpes-Maritimes, les jeunes maralpins ont le privilège de pouvoir découvrir la mer et la montagne dans quatre structures d'hébergement et de loisirs de haute qualité où l'excellence des activités proposées est, de longue date, reconnue et appréciée par les professionnels, les familles et les jeunes usagers qui gardent de leur passage, en séjour individuel ou collectif, des souvenirs inoubliables.
Votre rattachement à l'une des directions les plus emblématiques de la collectivité en charge de l'Éducation, des Sports et de la Culture, saura vous faire bénéficier de son tissu relationnel et vous apporter le soutien nécessaire en interne pour le meilleur accomplissement de votre mission à haute responsabilité.
C'est l'école départementale située à la station de ski d'Auron, ouverte tout au long de l'année aux enfants âgés de 6 à 12 ans, en classes d'environnement en période scolaire et en centre de vacances durant les périodes de congés, qu'il vous est proposé de diriger.
Dotée d'une capacité d'accueil 120 lits, l'école accueille en 2017 près de 3 000 élèves en classe environnement (5 classes à la fois), et 600 jeunes de moins de 10 à 12 ans en centre de vacances.
Depuis 2017, les écoles départementales de montagne sont également ouvertes aux collégiens du département en séjour d'intégration ou de découverte. C'est l'école des neiges d'Auron qui est désormais dédiée à un accueil prioritaire de collégiens.
Pour vous épauler dans cette mission où la sécurité de tous doit être garantie, vous encadrerez une équipe d'une de près de 40 agents en période scolaire et 50 en centre de vacances. Elle œuvre 24h/24 pour gérer, animer, restaurer, héberger, surveiller et entretenir les locaux.
Missions / conditions d'exercice
En lien constant avec le service de l'action pour la jeunesse duquel vous dépendrez, vos activités principales consisteront à :
- Gérer le personnel (agents permanents et agents saisonniers en renfort sur certaines périodes) ;
- Organiser et superviser la qualité des animations pédagogiques, culturelles et sportives avec l'appui de l'adjoint en charge de l'animation ;
- Organiser et planifier les emplois du temps ;
- Ordonner les moyens budgétaires alloués à l'établissement et notamment la politique d'achat gérée par le gestionnaire de l'école ;
- Suivre l'entretien et la maintenance du bâtiment en collaboration avec la direction de la construction, de l'immobilier et du patrimoine ;
- Représenter le Département auprès des usagers, des partenaires et des institutions locales.
- Le régime de temps de travail est conforme au projet de service des écoles des neiges avec la disponibilité attendue d'un encadrant responsable d'une structure d'envergure avec hébergement de mineurs ;
- Poste logé basé à Auron ;
- L'accompagnement à la prise de poste et le logement sur site sont assurés.
- Gérer le personnel (agents permanents et agents saisonniers en renfort sur certaines périodes) ;
- Organiser et superviser la qualité des animations pédagogiques, culturelles et sportives avec l'appui de l'adjoint en charge de l'animation ;
- Organiser et planifier les emplois du temps ;
- Ordonner les moyens budgétaires alloués à l'établissement et notamment la politique d'achat gérée par le gestionnaire de l'école ;
- Suivre l'entretien et la maintenance du bâtiment en collaboration avec la direction de la construction, de l'immobilier et du patrimoine ;
- Représenter le Département auprès des usagers, des partenaires et des institutions locales.
- Le régime de temps de travail est conforme au projet de service des écoles des neiges avec la disponibilité attendue d'un encadrant responsable d'une structure d'envergure avec hébergement de mineurs ;
- Poste logé basé à Auron ;
- L'accompagnement à la prise de poste et le logement sur site sont assurés.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur en accueils collectifs de mineurs (BAFD) ou équivalent ;
- Vous avez le sens et le respect de la hiérarchie ;
- Doté d'un savoir-être subtilement orienté vers l'aisance relationnelle, l'écoute, l'inventivité, l'adaptation, la réactivité et la fermeté managériale, votre grande disponibilité devra tout autant apprécier la quiétude vitale d'une zone montagnarde.
- Une connaissance et une maîtrise de la législation du domaine jeunesse, sport et éducation validées par un brevet d'aptitude aux fonctions de directeur en accueil collectif de mineurs (ou équivalent) sont exigées ainsi qu'une capacité à gérer les situations avec calme et précision ;
- La pratique du ski alpin est obligatoire ;
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ;
- Vous avez des capacités managériales et une expérience d'encadrement d'équipe ;
- Votre expérience et votre sens pédagogique au sein d'une structure similaire seront bienvenues pour assurer un encadrement de qualité auprès des enfants (notamment colonies de vacances avec hébergement).
- Vous avez le sens et le respect de la hiérarchie ;
- Doté d'un savoir-être subtilement orienté vers l'aisance relationnelle, l'écoute, l'inventivité, l'adaptation, la réactivité et la fermeté managériale, votre grande disponibilité devra tout autant apprécier la quiétude vitale d'une zone montagnarde.
- Une connaissance et une maîtrise de la législation du domaine jeunesse, sport et éducation validées par un brevet d'aptitude aux fonctions de directeur en accueil collectif de mineurs (ou équivalent) sont exigées ainsi qu'une capacité à gérer les situations avec calme et précision ;
- La pratique du ski alpin est obligatoire ;
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ;
- Vous avez des capacités managériales et une expérience d'encadrement d'équipe ;
- Votre expérience et votre sens pédagogique au sein d'une structure similaire seront bienvenues pour assurer un encadrement de qualité auprès des enfants (notamment colonies de vacances avec hébergement).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique "Recrutement"
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique "Recrutement"
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.