Responsable de structure (h/f)
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Offre n° O006230701120408
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Education et de l'Enfance met en œuvre les orientations municipales en matière de politique enfance (3-12 ans), dans le cadre du Projet Educatif du Territoire, qui s'articulent autour de missions sociales, éducatives et culturelles.
Le service a en charge tous les accueils périscolaires et extrascolaires. L'objectif principal est d'assurer une continuité éducative en lien avec nos partenaires privilégiés de l'Education Nationale. Ce service s'articule autour des accueils proposés à destination des enfants scolarisés sur le territoire : l'accueil du matin, l'animation restauration, l'animation du soir, l'étude surveillée, l'accompagnement scolaire, le mercredi et les vacances.
- Rattaché à la Direction de l'Education et de l'Enfance, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité du secteur de rattachement ;
- Pilote l'équipe des animateurs de sa structure ;
- Coordonne les actions éducatives péri et extrascolaire.
Le service a en charge tous les accueils périscolaires et extrascolaires. L'objectif principal est d'assurer une continuité éducative en lien avec nos partenaires privilégiés de l'Education Nationale. Ce service s'articule autour des accueils proposés à destination des enfants scolarisés sur le territoire : l'accueil du matin, l'animation restauration, l'animation du soir, l'étude surveillée, l'accompagnement scolaire, le mercredi et les vacances.
- Rattaché à la Direction de l'Education et de l'Enfance, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité du secteur de rattachement ;
- Pilote l'équipe des animateurs de sa structure ;
- Coordonne les actions éducatives péri et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Responsable d'accueils de loisirs déclarés dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Educatif de la ville et du Plan Mercredi :
- Manager, gérer, organiser et évaluer le personnel pour assurer les prestations municipales en matière d'accueil collectif de mineurs ;
- Coordonner et organiser les accueils d'animation en cohérence avec le PEL, le PEdT avec le projet de service tout en respectant la réglementation en vigueur ;
- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans la structure.
Particularités :
- Cycle annuel ;
- Profil : encadrement de la restauration scolaire, l'animation du soir / études surveillées, vacances scolaires et manifestations ;
- Amplitude journée pouvant aller jusqu'à 10h00 ;
- Déplacements professionnels occasionnels - permis B exigé.
- Manager, gérer, organiser et évaluer le personnel pour assurer les prestations municipales en matière d'accueil collectif de mineurs ;
- Coordonner et organiser les accueils d'animation en cohérence avec le PEL, le PEdT avec le projet de service tout en respectant la réglementation en vigueur ;
- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans la structure.
Particularités :
- Cycle annuel ;
- Profil : encadrement de la restauration scolaire, l'animation du soir / études surveillées, vacances scolaires et manifestations ;
- Amplitude journée pouvant aller jusqu'à 10h00 ;
- Déplacements professionnels occasionnels - permis B exigé.
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS encadrement (UC8) ou du BEATEP option loisirs Tous publics ou enfance jeunesse (obligation réglementaire) ;
- Titulaire obligatoirement des diplômes permettant la direction de structure de loisirs sur 80 jours et plus de 80 enfants) ;
- Rôle et fonction d'un directeur d'ALSH ;
- Manager une équipe de travail ;
- Connaitre les techniques de gestions de groupes d'enfants, d'équipe et d'animation ;
- Coordonner des actions d'animation ;
- Former les agents ;
- Elaborer des outils et des documents permettant l'analyse, le bilan et le déroulement de ses accueils en cohérence au projet de service ;
- Grand sens des responsabilités et du service public, disponibilité, autonomie ;
- Faire preuve de discernement ;
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle incontournable ;
- Accueillant, polyvalent, ponctuel et assidu ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Capacité d'autoévaluation ;
- Véhiculer une image positive dans sa tenue son langage, et son attitude ;
- Etre force de propositions.
- Titulaire obligatoirement des diplômes permettant la direction de structure de loisirs sur 80 jours et plus de 80 enfants) ;
- Rôle et fonction d'un directeur d'ALSH ;
- Manager une équipe de travail ;
- Connaitre les techniques de gestions de groupes d'enfants, d'équipe et d'animation ;
- Coordonner des actions d'animation ;
- Former les agents ;
- Elaborer des outils et des documents permettant l'analyse, le bilan et le déroulement de ses accueils en cohérence au projet de service ;
- Grand sens des responsabilités et du service public, disponibilité, autonomie ;
- Faire preuve de discernement ;
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle incontournable ;
- Accueillant, polyvalent, ponctuel et assidu ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Capacité d'autoévaluation ;
- Véhiculer une image positive dans sa tenue son langage, et son attitude ;
- Etre force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements merci de contacter :
Madame, Vanessa BENHALLA Fonction : Responsable du service périscolaire
Vanessa.benhalla@ville-antibes.fr - Téléphone : 04.92.90.52.95
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Madame, Vanessa BENHALLA Fonction : Responsable du service périscolaire
Vanessa.benhalla@ville-antibes.fr - Téléphone : 04.92.90.52.95
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.