Chargé de communication (h/f)
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Offre n° O006230701128432
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l'autorité du Directeur de la Communication et du Protocole, au sein du service de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
- Participation à l'élaboration de la stratégie de communication, et en particulier communication digitale ;
- Conception d'outils de communication print et web ;
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune ;
- Conception de produits de communication ;
- Recueil, analyse et traitement d'informations ;
- Participation active au bulletin municipal.
ACTIVITÉS ET TACHES DU POSTE :
- Accompagnement dans la mise en place d'actions de communication ;
- Participation à la réalisation de documents tels que le journal municipal ;
- Création et coordination des newsletters ;
- Création de supports de communication (print/web) ;
- Demande et suivi de devis, suivi des dossiers avec les imprimeurs ;
- Veille active sur la communication institutionnelle digitale ;
- Rédaction et mise en page des communiqués de presse ;
- Rédaction et animation du site Internet, de l'intranet et des réseaux sociaux ;
- Suivi de la communication digitale (site Internet, réseaux sociaux) ;
- Tâches administratives de préparation de commissions, gestion de réunion de travail ... ;
- Relations avec les agents, les élus et les partenaires.
- Participation à l'élaboration de la stratégie de communication, et en particulier communication digitale ;
- Conception d'outils de communication print et web ;
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune ;
- Conception de produits de communication ;
- Recueil, analyse et traitement d'informations ;
- Participation active au bulletin municipal.
ACTIVITÉS ET TACHES DU POSTE :
- Accompagnement dans la mise en place d'actions de communication ;
- Participation à la réalisation de documents tels que le journal municipal ;
- Création et coordination des newsletters ;
- Création de supports de communication (print/web) ;
- Demande et suivi de devis, suivi des dossiers avec les imprimeurs ;
- Veille active sur la communication institutionnelle digitale ;
- Rédaction et mise en page des communiqués de presse ;
- Rédaction et animation du site Internet, de l'intranet et des réseaux sociaux ;
- Suivi de la communication digitale (site Internet, réseaux sociaux) ;
- Tâches administratives de préparation de commissions, gestion de réunion de travail ... ;
- Relations avec les agents, les élus et les partenaires.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux ;
- Maitrise de Wordpress ;
- Capacités de synthèse, d'analyse et d'organisation ;
- Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles obligatoires ;
- Capacité d'adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible ;
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique d'une commune ;
- Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale ;
- Maitrise de la création graphique et visuelle, PAO et de l'ensemble de la chaine graphique ;
- Maitrise des outils de veille et de recherche ;
- Connaissance approfondie des outils Analytics ;
- Travail en équipe et en autonomie ;
- Etre force de proposition.
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
- Diplôme universitaire de niveau Bac +3 / Bac +5 avec une spécialisation communication ;
- Ou Écoles spécialisées en communication, marketing, relations publiques, journalisme.
Conditions particulières d'exercice : Travail en bureau, travail possible en soirée et week-end.
- Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux ;
- Maitrise de Wordpress ;
- Capacités de synthèse, d'analyse et d'organisation ;
- Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles obligatoires ;
- Capacité d'adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible ;
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique d'une commune ;
- Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale ;
- Maitrise de la création graphique et visuelle, PAO et de l'ensemble de la chaine graphique ;
- Maitrise des outils de veille et de recherche ;
- Connaissance approfondie des outils Analytics ;
- Travail en équipe et en autonomie ;
- Etre force de proposition.
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
- Diplôme universitaire de niveau Bac +3 / Bac +5 avec une spécialisation communication ;
- Ou Écoles spécialisées en communication, marketing, relations publiques, journalisme.
Conditions particulières d'exercice : Travail en bureau, travail possible en soirée et week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221915
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Cagnes-sur-Mer
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer
06800 CAGNES SUR MER
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer
06800 CAGNES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.