Responsable service animation (h/f)

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Offre n° O006230701137671
Publiée le 29/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
La vie en version originale
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Education conduit la politique éducative de la Ville. Elle assure le fonctionnement des 32 écoles maternelles et élémentaires publiques et organise les activités périscolaires et extrascolaires. Elle initie un fort partenariat avec l'Education nationale, les chefs d'établissements d'enseignement et les organismes institutionnels de l'enfance. Elle coordonne les interventions des différents services municipaux concernés.

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'Education, vous êtes en charge de: proposer, organiser, développer, coordonner et évaluer les actions et les projets dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la ville de Cannes.

Vous devrez également: encadrer, fédérer, former et dynamiser les équipes d'animation (160 professionnels) dans un souci constant d'amélioration de la qualité d'accueil des enfants et de leur famille et de la mise en œuvre des politiques éducatives de la ville de Cannes.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes plus particulièrement chargé :

Missions éducatives :
- Contribuer à l'élaboration et l'application du PEDT et à l'évolution de l'accueil des enfants en réponse à leurs besoins et ceux des familles ;
- Traduire les orientations politiques du projet éducatif en plans d'action et s'assurer de l'appropriation des valeurs par les professionnels de l'animation ;
- Coordonner les activités du service dans une démarche éducative partenariale transversale (interne et externe) ;
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation de l'ensemble des projets ;
- Participer à la valorisation des actions de la direction de l'Education ;
- Accompagner de manière opérationnelle les équipes par une présence active lors de la mise en place des actions ;
- Instaurer des temps d'échanges pluridisciplinaires pour impulser une dynamique collective d'analyse de pratiques professionnelles au service du projet éducatif de la ville.


Missions managériales :
- Encadrer les Coordinateurs, les Responsables d'accueil et les agents d'animation ;
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Evaluer l'ensemble des activités mise en place par les équipes d'animation ;
- Organiser en partenariat avec les équipes, la gestion des locaux, des espaces et du matériel en adéquation avec les besoins des enfants et des projets d'animation ;
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et suivi des dossiers administratifs en lien avec les ressources humaines ;
- Réaliser les entretiens professionnels des coordinateurs et superviser ceux des agents d'animation.


Missions administratives
- Organiser les comités de pilotage du PEDT et Plan Mercredi ;
- Rédiger les différents projets de la conception au bilan ;
- Coordonner les calendriers des différents projets ;
- Gérer les budgets afférents aux projets ;
- Etablir les rapports d'activités ;
- Rédiger les comptes rendus de réunions ;
- Respecter les différents circuits d'information ;
- Participer à la conception de supports de communication et d'information à destination des parents dans le cadre des activités de loisirs éducatifs.


Missions transversales :
- Travailler en lien étroit avec les autres cellules de la Direction de l'Education ou les autres services municipaux ;
- Développer le partenariat avec les Directeurs d'école et les professionnels de l'Education Nationale, la SDJES, la CAF et les structures associatives de l'enfance et la jeunesse du territoire cannois.

Lieu de travail :
Bureau : Mairie de Cannes, Hôtel de Ville Annexe - 31, boulevard de la Ferrage 1er étage.

Déplacements dans les établissements scolaires et accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires.

Horaires : 38 heures sur 4,5 jours (correspondance avec le temps périscolaire).
Profils recherchés
Ce poste requiert une connaissance solide du cadre réglementaire dans le domaine des politiques éducatives, de la législation de l'accueil de mineurs, du droit de l'enfant, de la protection des mineurs et des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous possédez une sérieuse expérience en matière de management d'équipe opérationnelle et de gestion de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques permettant une gestion optimisée des ressources humaines.

Vous alliez rigueur, force de proposition, réactivité, adaptabilité et faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté d'une grande qualité rédactionnelle.

Issu d'études supérieures dans le domaine de l'animation (DESJEPS souhaité) ou de la filière médico-sociale, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projet éducative sur un poste similaire au sein d'une collectivité de taille significative. La connaissance de l'environnement territorial, institutionnel, social, culturel et associatif est appréciée.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Adresse de l'employeur
Commune de Cannes
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.