Administrateur Talentsoft (h/f)

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Offre n° O006230801155931
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Nice Côte d'Azur
BP3087 405, Promenade des Anglais
06200 NICE
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, la Direction Expertise Statutaire et Projets a pour missions principales la campagne d'avancements de grade et de promotions internes et des agents titulaires, l'organisation des commissions administratives paritaires et commissions consultatives paritaires, la gestion des dossiers de retraite et la modernisation des outils RH de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la ville de Nice et du CCAS de Nice.

En qualité d'administrateur Talentsoft, vous administrerez les solutions du logiciel, vous assurerez la mise en oeuvre des évolutions des modules, vous apporterez une assistance aux utilisateurs et vous piloterez son déploiement en interne.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :

* L'administration des solutions Talentsoft : maintenance et exploitation du logiciel
- Vous administrerez et paramétrerez les différents modules du logiciel (GPEC, évaluation, talent, etc) en suivant les besoins et les orientations données par la direction et les services métiers ;
- Vous identifierez les besoins des utilisateurs, analyserez la faisabilité technique, et rechercherez des solutions pour leur mise en place ;
- Vous accompagnerez et assisterez les équipes métiers dans l'exploitation du logiciel ;
- Vous paramétrerez des tableaux de bord et rapports nécessaires aux différents services et vous participerez à la contextualisation des différents indicateurs suivis ;
- Vous gérerez les rôles et habilitations des utilisateurs et gestionnaires ;
- Vous procéderez aux chargements d'informations dans le logiciel ;
- Vous suivrez le bon fonctionnement des interfaces entretenues par la direction des Systèmes d'Information et les différents prestataires ;
- Vous serez en charge la centralisation des demandes de correction, d'évolution que vous planifierez en accord avec les services métiers ;
- Vous centraliserez les demandes de correction d'anomalie et d'évolution et vous participerez à la recherche de solution pour leur résolution ;
- Vous planifierez et définirez les priorités en accord avec les directions métiers et participerez aux projets transversaux liés au logiciel ;
- Vous constituerez et maintiendrez à jour le référentiel de procédure ;
- Vous assurerez une veille technologique pour identifier les évolutions et nouvelles fonctionnalités proposées par le logiciel.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent titulaire de catégorie C de la filière administrative ou technique.
Formation : Diplôme en solutions informatiques.
Expérience professionnelles : Expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale d'envergure souhaitée.

Compétences :
- Vous maitrisez la gestion de projet informatiques ;
- Vous avez une solide expérience dans la mise en œuvre d'applicatifs métiers ;
- Vous pratiquez une communication fondée sur l'écoute et la concertation et vous savez vous adapter aux exigences d'interlocuteurs variés ;
- Vous savez assurer une veille technologique et intégrer l'évolution des produits logiciels pour proposer des choix techniques pertinents ;
- Vous savez organiser et encadrer l'exécution technique d'un projet en privilégiant le travail collaboratif.

Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez exercer en grande autonomie ;
- Vous savez respecter les délais.

Contact

Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.