Policier municipal (h/f)

Offre n° O006230801165310
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Menton
Hôtel de Ville - Mairie de Menton
06500 MENTON
Lieu de travail
Menton
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
* Veiller à la Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
* Rechercher et relever les infractions ;
* Effectuer la permanence opérationnelle du service de Police Municipale ;
* Réaliser les activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
* Gérer les objets trouvés et fourrières automobiles ;
* Faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
* Rédiger et transcrire les écrits professionnels et les comptes rendus d'activités ;
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
* Maîtriser les techniques de régularisation de conflits.
Missions / conditions d'exercice
* Bonne condition physique ;
* Respect de la déontologie ;
* Esprit d'équipe ;
* Dynamisme ;
* Sens du service public et discrétion ;
* Sens du dialogue et de l'écoute ;
* Disponibilité : week-ends et jours fériés ;
* Connaissance de la réglementation en vigueur ;
* Permis B obligatoire.
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement ;
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ;
* Appliquer les techniques et outils de communication ;
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
* Etre disponible ;
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
* Respecter la déontologie ;
* Posséder de réelles qualités relationnelles ;
* Avoir le sens des responsabilités.

Contact

Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.