Responsable d'équipe (h/f)
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Offre n° O006230901185165
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VALBONNE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
11/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Responsable d'équipe collecte, au sein de la Direction Exploitation Envinet, équipe de collecte jour, haut et moyen pays.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, coordonner, optimiser et harmoniser les tournées de collectes :
- Piloter et contrôler les départs et arrivées des camions ;
- Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Contrôler la bonne tenue des documents de suivi.
Supervision et contrôle de l'entretien du parc roulant et des matériels :
- Contrôler l'entretien du parc roulant et des matériels ;
- Alerter sur les réparations et les contrôles techniques à réaliser ;
- Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires.
Participation à la gestion des ressources humaines :
- Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants ;
- Evaluer les agents de son équipe ;
- Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Animation et encadrement des agents de collecte et des chauffeurs :
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Piloter le travail des équipes de collecte et la planification des tâches.
- Veiller au respect des consignes de sécurité routière et des règles d'hygiène lors des collectes et anticiper les risques éventuels.
- Animer des réunions ;
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions ;
- Recueillir et transmettre des informations aux équipes.
Gestion de l'activité et des équipements :
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes ;
- Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité ;
- Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel) ;
- Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité portant sur la collecte ;
- Rédiger un rapport d'activité, une note de synthèse succincte.
Gestion des relations aux utilisateurs et aux services opérationnels :
- Gérer les réclamations et les relations avec les habitants ;
- Conseiller les producteurs de déchets ;
- Gérer les relations avec les déchetteries ou les sites de traitement (participation à des groupes de travail ou à des missions transversales de collecte).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Contraintes particulières : Possibilité d'avoir à travailler les dimanches et jours fériés ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière technique - Cadre d'emplois des
adjoints techniques ou agents de maîtrise- Catégorie C ;
* Poste ouvert aux contractuels.
- Piloter et contrôler les départs et arrivées des camions ;
- Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Contrôler la bonne tenue des documents de suivi.
Supervision et contrôle de l'entretien du parc roulant et des matériels :
- Contrôler l'entretien du parc roulant et des matériels ;
- Alerter sur les réparations et les contrôles techniques à réaliser ;
- Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires.
Participation à la gestion des ressources humaines :
- Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants ;
- Evaluer les agents de son équipe ;
- Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Animation et encadrement des agents de collecte et des chauffeurs :
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Piloter le travail des équipes de collecte et la planification des tâches.
- Veiller au respect des consignes de sécurité routière et des règles d'hygiène lors des collectes et anticiper les risques éventuels.
- Animer des réunions ;
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions ;
- Recueillir et transmettre des informations aux équipes.
Gestion de l'activité et des équipements :
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes ;
- Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité ;
- Contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel) ;
- Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité portant sur la collecte ;
- Rédiger un rapport d'activité, une note de synthèse succincte.
Gestion des relations aux utilisateurs et aux services opérationnels :
- Gérer les réclamations et les relations avec les habitants ;
- Conseiller les producteurs de déchets ;
- Gérer les relations avec les déchetteries ou les sites de traitement (participation à des groupes de travail ou à des missions transversales de collecte).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Contraintes particulières : Possibilité d'avoir à travailler les dimanches et jours fériés ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière technique - Cadre d'emplois des
adjoints techniques ou agents de maîtrise- Catégorie C ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
- Concours externe ou interne avec conditions de diplôme ou concours 3e voie en fonction du cadre d'emploi ;
- Compétence déterminante pour le management d'équipe, l'opérationnel et la management de proximité ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles ;
- Permis B indispensable - Permis C souhaité.
- Compétence déterminante pour le management d'équipe, l'opérationnel et la management de proximité ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles ;
- Permis B indispensable - Permis C souhaité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/10/2023 à l'attention de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.