Chargé de projet prévention famille jeunesse (h/f)

Offre n° O006230901202098
Publiée le 30/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La section prévention/protection, composée de 7 agents, participe à la stratégie et au pilotage de la politique départementale de l'enfance.
Elle assure le suivi et l'évaluation des dispositifs existants de prévention et de protection de l'enfance et participe à faire évoluer l'offre de services. Dans ce sens, elle favorise les échanges et le partenariat avec les associations et les prestataires.
Elle recense les besoins, en lien avec les territoires d'action sociale, les analyse puis effectue des recherches afin d'apporter une réponse adaptée et de qualité aux usagers.
Elle conçoit et rédige les conventions liées au subventionnement départemental en matière de prévention et de protection de l'enfance et en assure la mise en paiement.
Au sein du service, elle apporte son soutien et son expertise. Il en est de même dans les différentes instances entre la Direction de l'enfance et les territoires d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Vous participerez au diagnostic des dispositifs existants et proposerez les évolutions nécessaires ;
- Vous assurerez la veille règlementaire afin de mettre en conformité les dispositifs ;
- Vous aurez en charge le pilotage des projets à développer dans le cadre de la diversification de l'offre de service et mettrez en place des outils de suivi, de contrôle et d'évaluation ;
- Vous mettrez en œuvre les procédures de marchés ou d'appel à projets ;
- Vous participerez à l'analyse des bilans d'activité, projets de service et d'innovation fournis par les opérateurs ;
- Vous participerez à différentes instances internes ou partenariales : comités de suivi, rencontres techniques, etc ;
- Vous rédigerez les conventions ente le Département et les associations prestataires et participerez à la rédaction des protocoles et procédures ;
- Vous contribuerez à la rédaction des rapports soumis à l'assemblée départementale ;
- Vous impulserez et développerez des relations avec les partenaires.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
- Vous possédez une connaissance du domaine social, éducatif, règlementaire et de l'environnement territorial ;
- Vous avez une compétence en matière d'analyse ;
- Vous avez une compétence rédactionnelle ;
- Vous maitrisez des outils informatiques ;
- Vous avez l'esprit d'équipe, une aisance relationnelle et un travail en transversalité ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et créatif ;
- Vous avez un esprit d'initiative et une capacité d'adaptation ;
- Vous êtes titulaire du permis B.

Contact

Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.

Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.