Directeur adjoint d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006231001214858
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
09/11/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes recrute un Directeur Adjoint d'établissement d'accueil de la petite enfance H/F.
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l'équipe de l'établissement d'accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l'équipe de l'établissement d'accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation) ;
- Organiser le travail de chacun en déterminant des objectifs personnalisés, participer à l'élaboration du plan de formation, évaluer et noter chaque membre de l'équipe ;
- Tenir à jour un registre des présences des enfants et les participations familiales ;
- Gérer les moyens matériels (alimentation, produits d'entretien, jeux et matériel, inventaire et commandes) ;
- S'assurer de l'hygiène et de la sécurité et effectuer le suivi des travaux ;
- Suivi de l'élaboration du projet éducatif et de sa mise en application ;
- Observer, connaître et suivre l'enfant et favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité ;
- Encadrer les stagiaires et contribuer à la formation interne du personnel ;
- Transmettre les objectifs pédagogiques et éducatifs ;
- Participer aux actions de prévention.
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation) ;
- Organiser le travail de chacun en déterminant des objectifs personnalisés, participer à l'élaboration du plan de formation, évaluer et noter chaque membre de l'équipe ;
- Tenir à jour un registre des présences des enfants et les participations familiales ;
- Gérer les moyens matériels (alimentation, produits d'entretien, jeux et matériel, inventaire et commandes) ;
- S'assurer de l'hygiène et de la sécurité et effectuer le suivi des travaux ;
- Suivi de l'élaboration du projet éducatif et de sa mise en application ;
- Observer, connaître et suivre l'enfant et favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité ;
- Encadrer les stagiaires et contribuer à la formation interne du personnel ;
- Transmettre les objectifs pédagogiques et éducatifs ;
- Participer aux actions de prévention.
Profils recherchés
- Vous justifiez obligatoirement d'un diplôme d'Etat de Puériculture (BAC+4) ou d'Infirmière (BAC+3) ;
- Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe ;
- Des connaissances du domaine concernant la petite enfance et de l'environnement des collectivités territoriales sont des atouts ;
- Des notions de finances publiques et des procédures comptables seraient appréciés ;
- Vous êtes reconnus pour votre gestion des priorités et votre sens de la communication (Qualités d'écoute, diplomatie, bon sens relationnel) ;
- Vous appréciez les responsabilités et vous avez le sens de la discrétion.
- Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe ;
- Des connaissances du domaine concernant la petite enfance et de l'environnement des collectivités territoriales sont des atouts ;
- Des notions de finances publiques et des procédures comptables seraient appréciés ;
- Vous êtes reconnus pour votre gestion des priorités et votre sens de la communication (Qualités d'écoute, diplomatie, bon sens relationnel) ;
- Vous appréciez les responsabilités et vous avez le sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Adresse de l'employeur
Commune de Cannes
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.