Garde Champêtre (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006231001226520
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute :
2 Gardes Champêtres intercommunaux (H/F).
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis a approuvé la création d'une brigade intercommunale de gardes constituée de deux gardes champêtres, qui effectueront leurs missions sur les communes de de Bézaudun-les-Alpes, Caussols, Cipières, Courmes, Coursegoules, Gréolières, et La Roque-en-Provence, qui ne disposent pas de police municipale et se retrouvent démunies face aux différentes incivilités.
2 Gardes Champêtres intercommunaux (H/F).
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis a approuvé la création d'une brigade intercommunale de gardes constituée de deux gardes champêtres, qui effectueront leurs missions sur les communes de de Bézaudun-les-Alpes, Caussols, Cipières, Courmes, Coursegoules, Gréolières, et La Roque-en-Provence, qui ne disposent pas de police municipale et se retrouvent démunies face aux différentes incivilités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DGA Cadre de Vie, sous l'autorité directe du Responsable du Service coordination administrative et dans le cadre des orientations définies par les élus et de vos pouvoirs de police définis à l'article R521-1 du Code de la sécurité intérieure, vous interviendrez sur le territoire intercommunal pour les missions suivantes :
- Assurer la surveillance et la prévention de la police des campagnes ;
- Lutter contre les différents types d'incivilités ;
- Rechercher et constater les infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire ;
- Faire appliquer les arrêtés municipaux ;
- Rédiger les écrits professionnels et comptes rendus d'activité ;
- Rédiger les procédures pénales permettant la poursuite d'auteurs d'atteintes à l'environnement ;
- Maintenir le lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire ;
- Assurer la surveillance des secteurs ciblés : espaces publics, aire de jeux, édifices communaux ;
- Veiller au respect de l'espace naturel ;
- Assurer la surveillance de dysfonctionnement d'usage ou matériel sur la voie publique ou les espaces verts.
Vous patrouillez à pied ou en véhicule.
Vous travaillez en coordination avec l'ensemble des services de la collectivité et avec les acteurs de la vie locale.
Vous travaillez en complémentarité avec la gendarmerie nationale.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Postes permanents à temps complet ;
* Temps de travail hebdomadaire 35h00 (sans RTT) ;
* Contraintes particulières : 5 jours travaillés du mercredi au dimanche ;
* 2 jours de repos hebdomadaires lundi et mardi ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la Filière Territoriale Police - Cadre d'emplois des Gardes-champêtres territoriaux - Catégorie C ;
* Postes ouverts aux fonctionnaires titulaires du concours.
- Assurer la surveillance et la prévention de la police des campagnes ;
- Lutter contre les différents types d'incivilités ;
- Rechercher et constater les infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire ;
- Faire appliquer les arrêtés municipaux ;
- Rédiger les écrits professionnels et comptes rendus d'activité ;
- Rédiger les procédures pénales permettant la poursuite d'auteurs d'atteintes à l'environnement ;
- Maintenir le lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire ;
- Assurer la surveillance des secteurs ciblés : espaces publics, aire de jeux, édifices communaux ;
- Veiller au respect de l'espace naturel ;
- Assurer la surveillance de dysfonctionnement d'usage ou matériel sur la voie publique ou les espaces verts.
Vous patrouillez à pied ou en véhicule.
Vous travaillez en coordination avec l'ensemble des services de la collectivité et avec les acteurs de la vie locale.
Vous travaillez en complémentarité avec la gendarmerie nationale.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Postes permanents à temps complet ;
* Temps de travail hebdomadaire 35h00 (sans RTT) ;
* Contraintes particulières : 5 jours travaillés du mercredi au dimanche ;
* 2 jours de repos hebdomadaires lundi et mardi ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la Filière Territoriale Police - Cadre d'emplois des Gardes-champêtres territoriaux - Catégorie C ;
* Postes ouverts aux fonctionnaires titulaires du concours.
Profils recherchés
- Titulaire du concours, vous avez de préférence effectué votre formation initiale.
Connaissances :
* Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement ;
* Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
* Fonctionnement des institutions publiques locales ;
* Environnement communal et intercommunal.
- Qualités relationnelles, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, disponibilité et autonomie ;
- Maitrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Permis de conduire obligatoire.
Connaissances :
* Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement ;
* Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
* Fonctionnement des institutions publiques locales ;
* Environnement communal et intercommunal.
- Qualités relationnelles, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, disponibilité et autonomie ;
- Maitrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Permis de conduire obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 19/11/2023 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.