Juriste-Evaluateur minorité et isolement (h/f)
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Offre n° O006231001232384
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'enfance, le service des mineurs non accompagnés coordonne, organise et assure le suivi des mineurs non accompagnés (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert vers d'autres départements...).
Pour l'exercice de ses missions, elle assure l'interface avec les services habilités par le Département à cet effet, les services de l'Etat et notamment ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie.
Pour l'exercice de ses missions, elle assure l'interface avec les services habilités par le Département à cet effet, les services de l'Etat et notamment ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
L'évaluateur minorité et isolement :
* Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement du jeune non accompagné dans les temps règlementaires ainsi que la rédaction du rapport ;
* Recherche des structures adaptées aux situations avec l'aide d'un logiciel de gestion des effectifs, et également des solutions dans le droit commun ;
* Réalise l'évaluation des demandes de parrainage ;
* Participe aux audiences chez le Juge pour Enfants et chez le Juge des Tutelles ;
* Effectue le suivi des enfants confiés (préparation du PPE -Projet Pour Enfant- rédaction de rapports, entretien aux 17 ans du jeune, évaluation du projet avant majorité (CJM -Contrat Jeune Majeur- Aides financières), liens avec les partenaires (associations P@je et ALC, le foyer de l'enfance) ;
* Assure l'interface avec les services habilités (Etat, Justice, Police, Gendarmerie, PAF...) ;
* Tient à jour le tableau de suivi pour mineurs concernant leur projet, l'insertion professionnelle, le titre de séjour ;
* Propose des orientations dans le cadre du COTECH hebdomadaire ;
* Effectue les fins de prise en charge.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35h hebdomadaire avec une disponibilité demandée.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
* Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement du jeune non accompagné dans les temps règlementaires ainsi que la rédaction du rapport ;
* Recherche des structures adaptées aux situations avec l'aide d'un logiciel de gestion des effectifs, et également des solutions dans le droit commun ;
* Réalise l'évaluation des demandes de parrainage ;
* Participe aux audiences chez le Juge pour Enfants et chez le Juge des Tutelles ;
* Effectue le suivi des enfants confiés (préparation du PPE -Projet Pour Enfant- rédaction de rapports, entretien aux 17 ans du jeune, évaluation du projet avant majorité (CJM -Contrat Jeune Majeur- Aides financières), liens avec les partenaires (associations P@je et ALC, le foyer de l'enfance) ;
* Assure l'interface avec les services habilités (Etat, Justice, Police, Gendarmerie, PAF...) ;
* Tient à jour le tableau de suivi pour mineurs concernant leur projet, l'insertion professionnelle, le titre de séjour ;
* Propose des orientations dans le cadre du COTECH hebdomadaire ;
* Effectue les fins de prise en charge.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35h hebdomadaire avec une disponibilité demandée.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
* Bac +5 domaine juridique ;
* Connaissance de la règlementation en matière de protection de l'enfance ;
* Autonomie ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Permis B.
* Connaissance de la règlementation en matière de protection de l'enfance ;
* Autonomie ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.