Assistance à l'autorité territoriale :
* Définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels ;
- Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité.

* Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations :
- Analyser les objectifs de politiques publiques des élus ;
- Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus ;
- Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.

Mise en œuvre des politiques publiques :
* Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale :
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
- Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité ;
- Prévenir les phénomènes bureaucratiques au sein de l'organisation et y remédier en cas de besoin ;
- Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité ;
- Définir et harmoniser les services avec des politiques de prix, de distribution et de communication cohérentes et adaptées ;
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.

* Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique ;
- Conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs.

Définition des stratégies de la commune :
* Assistance et conseils aux élus :
- Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
- Alerter sur les risques juridiques et de contentieux ;
- Veille juridique ;
- Contribuer suite à une volonté des élus, à la recherche de la réduction des coûts de fonctionnement communaux.

* Impulsion des projets stratégiques :
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de service ;
- Concevoir une organisation interne ;
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;
- Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet ;
- Mesurer l'impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel ;
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
- Suivre les projets de l'étude à l'achèvement.

* Veille au plan stratégique :
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation ;
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, économique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité ;
- Adapter et moderniser les services ;
- Identifier les sources d'informations stratégiques ;
- Arbitrer et opérer les choix stratégiques concernant le système d'information de la collectivité ;
- Management, coordination et pilotage d'une équipe.

* Maintien d'un climat bienveillant auprès des équipes :
- Donner du sens au travail ;
- Définir des objectifs réalistes et réalisables ;
- Encourager ses équipes et leur exprimer sa gratitude ;
- Donner de l'autonomie et favoriser la créativité ;
- Être disponible et à l'écoute de l'ensemble du personnel.

* Coordination et pilotage de l'équipe de direction :
- Négocier avec les partenaires de la collectivité ;
- Développer une culture de service public ;
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique.

* Supervision et management des services :
- Piloter et coordonner l'équipe de direction ;
- Faire adhérer les services internes à un projet global fixés par les élus ;
- Définir des objectifs et des indicateurs de performance ;
- Evaluer les contributions collectives et individuelles ;
- Développer et conduire des projets intra ou inter services ;
- Mobiliser les synergies autour de projets ;
- Animer des groupes de production ;
- Gérer et suivre les contentieux.

* Elaboration d'un système d'évaluation :
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques ;
- Evaluer la qualité des services rendus aux usagers ;
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques ;
- Développer des outils d'aide à la décision ;
- Développer et entretenir des réseaux professionnels.