La direction de l'attractivité territoriale met en œuvre l'ensemble des politiques contribuant au développement et à l'aménagement du territoire. Elle est en relation avec les partenaires institutionnels du Département (État, Régions, communes, associations, institutions italiennes, etc).
Le Service d'Appui aux Politiques Publiques apporte un soutien aux satellites du territoire financés par le Département et pilote la recherche de financements européens, nationaux et locaux, l'aménagement numérique du territoire et l'expertise aux projets économiques pouvant relever du champ de compétences des départements.
Afin de remplacer le Chef de service actuel partant pour mutation, il est procédé au recrutement d'un/e chef de service d'appui aux politiques publiques.

Manager confirmé, vous savez définir les objectifs et suivre le travail de cadre experts, dotés de plusieurs années d'expérience professionnels dans leurs domaines et assurer la transversalité et la circulation de l'information indispensable à la réussite de leurs missions.
Dans un cadre budgétaire en évolution, vous pilotez la recherche de financements européens, nationaux, locaux et apporter un appui aux directions opérationnelles de l'institution dans un esprit de développement des financements extérieurs des projets du Département des Alpes-Maritimes. Vous êtes amené/e, pour l'exercice de cette mission, à vous déplacer sur le territoire départemental, régional et européen (transfrontalier principalement).

A) Management du service (15 agents : 1 adjoint/e au chef/fe de service, des cadres experts chargés de missions, des gestionnaires administratifs et une assistante administrative) :
- Vous définirez, piloterez et vous assurerez de la bonne réalisation des objectifs du service ;
- Vous assurerez l'organisation et le bon fonctionnement du service dans le cadre des règles de la collectivité ;
- Vous accompagnerez les équipes sur leur montée en compétence et les cadres dans leurs pratiques managériales ;
- Vous serez en lien avec la référente financière de la direction, assure l'élaboration et le suivi de son budget et de ses marchés.

B) Appui et conseils à la hiérarchie :
- Vous assurerez une mission d'appui et de conseils à la hiérarchie, notamment d'analyses financières diverses ;
- Vous assurerez le pilotage et la rédaction, au besoin, des projets de rapports pour les instances décisionnels du Département ;
- Vous serez peut être amené à piloter des dossiers transversaux à la demande de la direction.

C) Encadrement de la fonction appui aux syndicats mixtes :
- Vous définirez, en lien avec l'adjoint/e au chef de service, les actions à mettre en place pour assurer un appui de gestion aux syndicats mixtes efficient. Vous vous assurez de la bonne santé financière des satellites ;
- Vous produirez, avec l'appui de son adjoint/e, des études rétrospectives et prospectives financières. Vous apporterez votre expertise en matière de tarifications et maitrises des dépenses.

D) Contrôle de gestion de satellites :
- Vous mènerez un contrôle de gestion des satellites définis par la hiérarchie relevant tant d'une gestion comptable et juridique publique que privée, dans l'optique de sécuriser leurs décisions et finances.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec disponibilité attendue pour un cadre ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.

- Bac +5 Master finances ou fonctions ressources ;
- Permis B.

Activités et compétences techniques :
- Expérience avérée en élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers ;
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ;
- Conseil, appui technique et organisationnel ;
- Management, pilotage et suivi des objectifs d'un service ;
- Représentation de l'institution dans des réunions officielles ;
- Techniques de management des projets ;
- Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin ;
- Élaboration ou participation à l'élaboration des stratégies départementales ;
- Définition et mise en œuvre des procédures ;
- Mesure de la performance achat ;
- Maitrise des pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et connaissances des logiciels financiers ;
- Très bonne communication écrite et orale ;
- Connaissance de l'anglais et de l'italien serait un plus.

Savoir être :
- Sens de l'initiative ;
- Fiabilité et réactivité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Application (soin, qualité, efficacité, rigueur, méthode) ;
- Autonomie ;
- Resistance au stress et à l'urgence.

Idéalement, une expérience de Directeur/Directrice Ressources dans des établissements publics locaux et/ou intercommunalités avec une appétence certaines pour l'aménagement du territoire et le travail en transversalité qui vous ont amené à développer curiosité intellectuelle et interactions professionnelles au-delà du seul cadre de la gestion des Ressources d'une institution.