Agent de Police Municipale Ilotier Village (h/f)
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Offre n° O006231101251857
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
19/02/2024
Date limite de candidature
07/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cité singulière de 14 040 habitants, Valbonne Sophia Antipolis se présente comme un territoire de contraste où le dynamisme de la première technopole d'Europe, Sophia Antipolis, se conjugue à l'authenticité des vieilles pierres de son village historique.
Dans ce cadre, Valbonne Sophia Antipolis recrute pour sa Direction Générale des services au sein du service Police Municipale, son agent de Police Municipale Ilotier Village, sous la responsabilité directe du chef de poste.
Dans ce cadre, Valbonne Sophia Antipolis recrute pour sa Direction Générale des services au sein du service Police Municipale, son agent de Police Municipale Ilotier Village, sous la responsabilité directe du chef de poste.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer l'ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale : assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Mission d'îlotage : assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants du Village
- Assurer la sûreté des biens et des personnes
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités du Village
- Assister le placier dans la mise en place des commerçants non sédentaires
- Assurer des patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire et collecter des informations
- Surveiller les écoles et assurer des interventions préventives en milieu scolaire du Village
- Surveiller les bâtiments sensibles, écoles, marchés, lieux de cultes ainsi que les opérations tranquillités vacances
- Rédaction et transmission des écrits (procès verbaux, main-courante, rapport...)
- Constater les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement ainsi qu'au infractions des arrêtés de police du Maire
- Encadrer les interventions de l'ASVP
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38h30 ;
- Horaires de jour : 08h00 - 17h00 (lundi, mardi, jeudi), 8h00-14h00 (mercredi) et 6h00-14h30 (vendredi).
Equipements :
- Semi-automatique 9mm (CZ-P07) ;
- PIE (en cours) ;
- Bâton télescopique ;
- Générateur aérosol 75 ml et 300 ml ;
- Pare-balle avec gilet tactique ;
- Equipement de protection collectif (casque en cours) ;
- GVe individuel ;
- Radio individuelle ;
- Ethylotests ;
- Caméras piétons (en cours) ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
- Politique active de formation.
Rémunération et avantages :
- Régime statutaire + régime indemnitaire avec ISF 20% + IAT + 13ème mois ;
- HS jours fériés + HS rémunérées ou récupérées ;
- CET, et COS ;
- Participation mutuelle et prévoyance ;
- Ticket restaurant d'une valeur faciale de 6 € (3,60 € à la charge de l'employeur et 2,40 € à votre charge) ;
- Licence de tir sportif.
- Mission d'îlotage : assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants du Village
- Assurer la sûreté des biens et des personnes
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités du Village
- Assister le placier dans la mise en place des commerçants non sédentaires
- Assurer des patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire et collecter des informations
- Surveiller les écoles et assurer des interventions préventives en milieu scolaire du Village
- Surveiller les bâtiments sensibles, écoles, marchés, lieux de cultes ainsi que les opérations tranquillités vacances
- Rédaction et transmission des écrits (procès verbaux, main-courante, rapport...)
- Constater les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement ainsi qu'au infractions des arrêtés de police du Maire
- Encadrer les interventions de l'ASVP
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38h30 ;
- Horaires de jour : 08h00 - 17h00 (lundi, mardi, jeudi), 8h00-14h00 (mercredi) et 6h00-14h30 (vendredi).
Equipements :
- Semi-automatique 9mm (CZ-P07) ;
- PIE (en cours) ;
- Bâton télescopique ;
- Générateur aérosol 75 ml et 300 ml ;
- Pare-balle avec gilet tactique ;
- Equipement de protection collectif (casque en cours) ;
- GVe individuel ;
- Radio individuelle ;
- Ethylotests ;
- Caméras piétons (en cours) ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
- Politique active de formation.
Rémunération et avantages :
- Régime statutaire + régime indemnitaire avec ISF 20% + IAT + 13ème mois ;
- HS jours fériés + HS rémunérées ou récupérées ;
- CET, et COS ;
- Participation mutuelle et prévoyance ;
- Ticket restaurant d'une valeur faciale de 6 € (3,60 € à la charge de l'employeur et 2,40 € à votre charge) ;
- Licence de tir sportif.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques d'intervention, de neutralisation et de surveillance de manifestations
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits
- Maîtrise des techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens de l'observation et de communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques d'intervention, de neutralisation et de surveillance de manifestations
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits
- Maîtrise des techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens de l'observation et de communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Valbonne
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.