Régisseur technique et sécurité (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006231101254378
Publiée le 14/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Grasse
Mairie de Grasse BP 12069
06131 GRASSE cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRASSE cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grasse recrute un Régisseur technique et sécurité pour le Palais des congrès.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et gestion des aspects techniques et de sécurité liés à la tenue d'événements accueillis au palais des congrès et à l'espace Chiris.
Ces missions sont assurées sous la supervision de la cheffe de service.

1 - Gestion technique des événements :
- Evaluer et coordonner les besoins des organisateurs d'évènements et rédiger les fiches techniques ;
- Superviser et participer à la mise en place des équipements mobiliers, informatiques, audiovisuels, son et lumière et autres installations nécessaires ;
- S'assurer que tous les équipements techniques sont en bon état de fonctionnement, effectuer des vérifications régulières pour prévenir les pannes et planifier des périodicités d'entretien et de maintenance ;
- Fournir, en personne ou en déléguant, un soutien et une veille technique et logistique pendant les événements et résoudre les éventuels problèmes ;
- Collaborer à la réflexion sur les investissements techniques à budgéter.

2 - Sécurité et gestion des crises :
- Mettre en place et maintenir les contrôles et protocoles de sécurité conformément à la règlementation ERP et aux spécificités de nos salles ;
- Superviser (et former et former en interne si nécessaire) le personnel technique et d'accueil pour s'assurer de l'application correcte des contrôles/essais périodiques, des procédures de sécurité et du respect des normes (port EPI/travail en hauteur, etc) ;
- Effectuer des inspections régulières des installations pour identifier et résoudre les problèmes de sécurité potentiels ;
- Suivi des vérifications périodiques des organismes agréés ;
- Identifier avec les organisateurs les éventuels risques spécifiques et mettre en place les mesures de sécurité idoines ;
- Participer aux Commissions Communales de Sécurité pour les événements exigeant leur passage.

3 - Gestion des ressources :
- Manager et évaluer les équipes techniques affectées au service ;
- Identifier les faiblesses afin de planifier les formations et recyclages nécessaires ;
- Mise en place de réunions de briefing avant événements et de répartition quotidienne des tâches ;
- Tenue et suivi des stocks de consommables et des inventaires mobiliers et audiovisuels.

Temps plein annualisé.
Profils recherchés
- Formation ou expérience pertinente dans l'encadrement d'équipe et les domaines techniques tels que l'audiovisuel, l'éclairage, la sonorisation, le montage, etc ;
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la règlementation ERP. Habilitation SSIAP1 à minima obligatoire ;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques et à prendre des décisions efficaces sous pression ;
- Forte aptitude à la communication pour collaborer avec les organisateurs d'événements, le personnel municipal interne et externe au service et les prestataires/fournisseurs ;
- Grande disponibilité et flexibilité.

Contact

Contact
0497055369
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuel ou statutaire.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou
par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.