Chargé d'opération pour le service Transition Energétique (h/f)

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Offre n° O006231101262536
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Mandelieu La Napoule
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Lieu de travail
MANDELIEU LA NAPOULE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service de Transition Energétique, le Chargé d'opération :
- Participe à la phase de conception fait réaliser des travaux de rénovation énergétique sur le patrimoine communal par des entreprises ;
- Gère les aspects techniques, financiers et administratifs des marchés de travaux pour les opérations qui le concernent ;
- Assure une vision globale et un suivi transversal des missions confiées afin d'assurer la cohérence de sa mission ;
- Participe de manière concrète au déploiement de la politique de Transition Energétique menée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Participer à la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité :
- Mettre en application les choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus ;
- Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ;
- Contribuer au développement des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics ;
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie communale d'atteinte des objectifs du décret Eco Energie Tertiaire ;
- Participer à la mise en place des différents marchés de services et travaux du service Transition Energétique.

* Collaboration avec le pôle Patrimoine bâti ;
- Faciliter la collaboration avec le service bâtiment ;
- Participer à l'automatisation des enjeux énergétiques dans les projets du service bâtiment ;
- Co-piloter la mise en place d'une Hypervision sur les sites concernés ;
- Co-piloter la mise en place d'une GMAO sur le patrimoine communal ;
- Assurer une remontée d'informations sur les projets du service bâtiment.

Missions principales ;
* Pour les opérations réalisées en MOE interne :
- Coordonner les divers bureaux d'études (Bureau de Contrôle, CSPS, Béton, Fluide, etc) en Marché à Bon de Commandes ou en Appel d'Offre ouvert) ;
- Assurer les consultations d'entreprises ou gestion des devis en Marché à Bon de Commandes ou en Appel d'Offre ouvert ;
- Rédiger les éléments du DCE lors de la passation de marchés ;
- Conduire les travaux en qualité de Maitre d'Œuvre d'exécution ;
- Suivre et contrôler les études et plan de financement en qualité de Maitre d'Œuvre ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier.

* Pour les opérations réalisées en MOE externe :
- Etablir les marchés de service pour la sélection des Maîtres d'Œuvres et autres Bureaux d'Etudes ;
- Suivre et contrôler les études et plan de financement en qualité de maitre d'ouvrage) ;
- Assurer le suivi du bon déroulé des travaux pour la partie maîtrise d'ouvrage ;
- Assister le Maître d'Œuvre la réception des travaux et assurer la levée des réserves et malfaçons éventuelles durant la garantie de parfait achèvement ;
- Etablir le bilan financier des opérations et mise à jour du plan pluriannuel de rénovation énergétique des bâtiments.

- Horaire fixe ;
- Déplacement avec véhicule de service.
Profils recherchés
Profil recherché / Spécificité :
- Formation Bac +2 à Bac +5 ;
- Expérience de 5 ans minimum ;
- Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.

Compétences requises :
Compétences techniques :
Acquis en matière de :
- Expérience de la gestion de MOE ou MOA dans le domaine de la rénovation énergétique ;
- Gestion, suivi et coordination de chantier ;
- Enjeux, d'évolutions et de cadre réglementaire des politiques publiques relatifs à la gestion de l'énergie ;
- CVC et thermique du bâtiment.

Connaissance en matière de :
- Partenaires et outils financiers dans le domaine de la Transition Energétique ;
- Equipements techniques et réseaux du bâtiment ;
- Conception, maintenance, raccordement des installations de production d'énergie renouvelables ;
- Conception assistée par ordinateur (CAO) conception et lecture de plans.

Compétences relationnelles :
- Capacité à rendre compte, sens du dialogue et de la communication ;
- Capacité d'anticipation ;
- Aptitude confirmée au travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, disponibilité ;
- Être rigoureux, réactif et disponible ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
- Savoir conduire un projet ;
- Coordonner les relations ;
- Disponibilité et polyvalence.

Permis B indispensable.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.