Chargé d'édition (h/f)

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Offre n° O006231101265441
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Nice
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE
06000 NICE
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec la politique culturelle de la Ville, la Direction de la Coordination des Musées, de la Direction déléguée à la Culture, DGA Éducation, Culture et Sports, le musée Matisse a pour mission :
- D'établir une dynamique de développement pour un rayonnement national et international des musées d'art de la Ville de Nice ;
- De définir et de déployer une approche coordonnée de la politique muséale ;
- De veiller à la bonne conservation et à la gestion dynamique des collections ;
- De valoriser l'identité des lieux et les collections ;
- De développer l'accès à la culture pour tous les publics.

En qualité de Chargé d'édition :
- Vous assurerez le suivi des projets d'édition (papier et numérique), la conception et la réalisation des supports de communication et de médiation ;
- Vous gèrerez les droits d'auteurs en lien avec les Héritiers Matisse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Gestion des droits de reproduction des œuvres et photographies auprès des auteurs, des ayants-droits et des sociétés d'auteurs en particulier les Héritiers Matisse :
- Coordonner les projets de publication du musée (catalogues d'exposition, catalogue des collections) ;
- Suivre les projets éditoriaux, l'élaboration du chemin de fer au BAT, en lien avec l'éditeur, les auteurs et les prestataires (graphistes, correcteurs d'épreuve, imprimeurs, traducteurs, distributeurs, etc) ;
- Contrôler la réalisation de la maquette (mise en page), l'intégration des textes et le traitement des images, assurer le suivi du contrôle de la qualité de production du matériel imprimé, tant au point de vue linguistique que graphique ;
- Superviser la photogravure des ouvrages scientifiques ;
- Rassembler l'iconographie et compiler les annexes (légendes, bibliographie, etc) ;
- Relire les textes et gérer leur traduction ;
- Assurer la bonne diffusion des ouvrages ;
- Assurer la stratégie et le suivi de la publication de la monographie de la collection du musée (échéance à 3 ans).

* Conception et réalisation de tous les supports de communication du musée : presse, affichage, invitation, lettre d'information, etc. (en lien avec la direction de la communication de la Ville de Nice) :
- Réaliser les chemins de fer ;
- Assurer le suivi de la conception graphique des supports.

* Concevoir et réaliser les supports de médiation du musée : cartels, textes de salles, livrets d'aide à la visite, livrets pédagogiques (livrets-jeux pour le jeune public), visite virtuelle, etc :
- Concevoir les contenus (texte et iconographie) et effectuer la relecture ;
- Créer graphiquement les supports, suivre les commandes et les livraisons des cartels, des panneaux, ou tout autre produit relatif aux expositions et en assurer la qualité sur le plan des textes et de la production graphique ;
- Gérer les relations avec les prestataires (imprimeurs, etc).

* Gestion du site web :
- Développer une stratégie web de publications en ligne ;
- Enrichir les contenus et mettre à jour les actualités.

* Gestion des ressources iconographiques du musée :
- Alimenter la base de données du musée à partir des textes finaux du service ;
- Numériser, classer et valoriser les ressources documentaires iconographiques ;
- Suivre les campagnes de prises de vues des œuvres, des objets de la collection du musée et des expositions ;
- Assurer la stratégie de développement de la vente d'image issue de l'iconothèque du musée.

* Suivi des éditions du "merchandising" :
- Gérer la boutique du musée en lien avec le délégataire de service public, assurer la validation et le suivi qualitatif des productions de produits dérivés du musée.

Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau : activité principale sur écran informatique.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie B de la filière Culturelle.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplômes : Bac+5 Master histoire de l'art / Gestion de projets culturels.

Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques, de la Publication Assistée par Ordinateur (PAO), des règles typographiques, des techniques d'infographie, du droit de la propriété intellectuelle, des techniques d'impression et de la chaîne graphique ;
- Excellente qualité rédactionnelle en langue française (orthographe, grammaire et style) et compétence éditoriale ;
- Posséder des connaissances en histoire de l'art moderne et contemporain.

Qualités recherchées :
- Maîtrise de l'anglais ;
- Sens de la rigueur, sens aigu du détail ;
- Bonne capacité d'analyse et esprit critique ;
- Connaissance du milieu culturel ;
- Sens du travail en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site :
https://recrutement.nicecotedazur.org/3923_offre-emploi-charge-dedition-hf.html
avec votre lettre de motivation et votre CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.