Agent Polyvalent du Patrimoine (h/f)
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Offre n° O006231201281653
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
06/02/2024
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année. Avantages sociaux : Mutuelle + COS + CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Culturel et sous l'autorité du responsable du service Culturel, l'agent polyvalent du patrimoine sera un appui opérationnel, dans le cadre des activités d'ouverture au public, participera à la mise en œuvre des animations et assurera des taches techniques, de manutention et de maintenance contribuant à la bonne marche des équipements. Il sera également en charge de la sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités du poste :
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ;
- Accueil physique et téléphonique des publics ;
- Orienter les visiteurs ;
- Renseigner les usagers sur le fonctionnement, l'organisation et l'offre culturelle de l'équipement ;
- S'adapter en fonction des différents interlocuteurs ;
- Sécurité du bâtiment ;
- Surveiller les espaces ;
- Contrôler les accès et les flux ;
- Veiller aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du public ;
- Alerter les services de secours extérieurs et être en mesure de faciliter l'accès dans l'établissement ;
- Être en mesure d'appliquer les mesures d'urgence ;
- Être en mesure de porter secours aux personnes et prendre toutes mesures conservatoires pour garantir la sécurité ;
- Signaler tout incident ou anomalie technique et prendre les première mesure de prévention (lien avec l'astreinte bâtiment, la hiérarchie, etc) ;
- Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et mise en sécurité des différentes zones ;
- Assurer la surveillance des manifestations évènementielles ou culturelles organisées par l'établissement ;
- Veiller à l'application des règles de sécurité et de sûreté par les intervenants internes et externes ;
- Gérer en lien avec les personnels du service culturel, les équipements techniques concourant au bon fonctionnement de l'équipement (SSI, GTC, Alarme anti intrusion, etc) ;
- Faire le lien avec les services techniques - secteur Bâtiments Communaux pour toutes les questions en lien avec des problématiques d'ordre technique, pour les demandes d'intervention et leur suivi ;
- Fonctionnement de l'équipement ;
- Participer à la préparation, la mise en place et au bon déroulement des animations de l'établissement (ludothèque, école de danse, école de musique, salle de spectacle, salle d'exposition, halte aux livres, etc.) ;
- Assurer l'accueil des fournisseurs et prestataires extérieurs ;
- Assurer l'accueil des organisateurs, des artistes, des associations, des usagers, des équipes de l'école de danse et de musique, de la ludothèque et des services de la ville ;
- Participer et faciliter l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) ;
- Participer à la manutention (montage/démontage), à la mise en place et au rangement du matériel du Centre Culturel et occasionnellement du TMD ;
- Effectuer des tâches d'entretien courant et de petite maintenance dans ces différents espaces ;
- L'agent pourra se voir confier des missions particulières de surveillance à l'occasion d'évènements conventionnés.
Degré d'autonomie du poste : l'agent doit accomplir ses missions en autonomie.
Contraintes spécifiques du poste :
- Annualisation du temps de travail ;
- Possibilité de nocturne et de service sur jour férié et manifestations programmées ;
- Congés annuels 3 semaines en août (fermeture obligatoire) et 1 semaine en décembre (entre Noël et le jour de l'An) ;
- Travail en hauteur ;
- Electricité.
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ;
- Accueil physique et téléphonique des publics ;
- Orienter les visiteurs ;
- Renseigner les usagers sur le fonctionnement, l'organisation et l'offre culturelle de l'équipement ;
- S'adapter en fonction des différents interlocuteurs ;
- Sécurité du bâtiment ;
- Surveiller les espaces ;
- Contrôler les accès et les flux ;
- Veiller aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du public ;
- Alerter les services de secours extérieurs et être en mesure de faciliter l'accès dans l'établissement ;
- Être en mesure d'appliquer les mesures d'urgence ;
- Être en mesure de porter secours aux personnes et prendre toutes mesures conservatoires pour garantir la sécurité ;
- Signaler tout incident ou anomalie technique et prendre les première mesure de prévention (lien avec l'astreinte bâtiment, la hiérarchie, etc) ;
- Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et mise en sécurité des différentes zones ;
- Assurer la surveillance des manifestations évènementielles ou culturelles organisées par l'établissement ;
- Veiller à l'application des règles de sécurité et de sûreté par les intervenants internes et externes ;
- Gérer en lien avec les personnels du service culturel, les équipements techniques concourant au bon fonctionnement de l'équipement (SSI, GTC, Alarme anti intrusion, etc) ;
- Faire le lien avec les services techniques - secteur Bâtiments Communaux pour toutes les questions en lien avec des problématiques d'ordre technique, pour les demandes d'intervention et leur suivi ;
- Fonctionnement de l'équipement ;
- Participer à la préparation, la mise en place et au bon déroulement des animations de l'établissement (ludothèque, école de danse, école de musique, salle de spectacle, salle d'exposition, halte aux livres, etc.) ;
- Assurer l'accueil des fournisseurs et prestataires extérieurs ;
- Assurer l'accueil des organisateurs, des artistes, des associations, des usagers, des équipes de l'école de danse et de musique, de la ludothèque et des services de la ville ;
- Participer et faciliter l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) ;
- Participer à la manutention (montage/démontage), à la mise en place et au rangement du matériel du Centre Culturel et occasionnellement du TMD ;
- Effectuer des tâches d'entretien courant et de petite maintenance dans ces différents espaces ;
- L'agent pourra se voir confier des missions particulières de surveillance à l'occasion d'évènements conventionnés.
Degré d'autonomie du poste : l'agent doit accomplir ses missions en autonomie.
Contraintes spécifiques du poste :
- Annualisation du temps de travail ;
- Possibilité de nocturne et de service sur jour férié et manifestations programmées ;
- Congés annuels 3 semaines en août (fermeture obligatoire) et 1 semaine en décembre (entre Noël et le jour de l'An) ;
- Travail en hauteur ;
- Electricité.
Profils recherchés
Diplômes :
- SSIAP 2 ;
- Technique de la régie (sons et lumières).
Savoir :
- Connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité et de la sûreté ;
- Règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
- PSC 1 ;
- SIAPP 1.
Savoir faire :
- Accueillir le public et l'orienter ;
- Appliquer, respecter et faire respecter les consignes ;
- Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées ;
- Recueillir et transmettre des informations, des consignes ;
- Être pertinent, efficace dans ses interventions ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme envers le public et les intervenants internes ou externes ;
- Travailler en équipe.
Savoir être :
- Réactivité et discernement ;
- Sens de l'accueil ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Capacité à gérer des situations de crises ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
- Permis B souhaité.
- SSIAP 2 ;
- Technique de la régie (sons et lumières).
Savoir :
- Connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité et de la sûreté ;
- Règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
- PSC 1 ;
- SIAPP 1.
Savoir faire :
- Accueillir le public et l'orienter ;
- Appliquer, respecter et faire respecter les consignes ;
- Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées ;
- Recueillir et transmettre des informations, des consignes ;
- Être pertinent, efficace dans ses interventions ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme envers le public et les intervenants internes ou externes ;
- Travailler en équipe.
Savoir être :
- Réactivité et discernement ;
- Sens de l'accueil ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Capacité à gérer des situations de crises ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Beausoleil
>Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
>Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.