Puériculteur (h/f)

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Offre n° O006231201282154
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Nice
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE
06000 NICE
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale

Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.

Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.

La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.

Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.

Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d'Ecoute, de Confiance, de Partage et d'Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion fonctionnelle d'un équipement de petite enfance selon le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Nice ;
- Animation et coordination des activités de l'établissement d'accueil ;
- Veille à l'actualisation du projet d'établissement, à l'application du projet pédagogique et des actions transversales avec les partenaires (inter-génération, bibliothèques, AnimaNice, associations telle que Lire et Faire Lire...) ;
- Renseignement et orientation des familles en fonction de leurs demandes ;
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et du respect des protocoles mis en place par le service ;
- Animation de groupe de travail composé d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs de jeunes enfants et d'un psychologue axé sur les problématiques de la petite enfance ou des pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Le poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.

Formation : Diplôme d'état de puéricultrice.

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.

Compétences :
- Connaissances de l'environnement de l'enfant ;
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.

Qualités recherchées :
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à l'encadrement ;
- Sens relationnel.

Contact

Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.