Régisseur technique chef des salles de spectacles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006231201307608
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CANNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture, Musée du Cinéma et du Festival de Cannes a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville.
Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d'Art Contemporain de Cannes, le réseau des Médiathèques et les Archives municipales. Elle assure ses missions de diffusion artistique à travers l'exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d'Art Contemporain de Cannes, le réseau des Médiathèques et les Archives municipales. Elle assure ses missions de diffusion artistique à travers l'exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
Coordonner les activités des techniciens intermittents et faire appliquer les règles de sécurité :
* Etablir et diffuser le planning du personnel technique ;
* Suivi administratif des contrats d'embauche et des justificatifs d'heures de récupération ;
* Gérer les besoins en formation réglementaire de l'équipe technique (habilitations des intermittents pour le travail en hauteur, l'électricité, les évacuations, équipements de protection individuelle, etc.).
Gestion technique des locations de salles de spectacle municipales :
* Suivi et étude des demandes issues des fiches de réservation ;
* Contact avec les structures et visites des salles en amont des spectacles.
Interlocuteur ville lors des manifestations culturelles et lors d'interventions techniques :
* Faire respecter les règles de sécurité des ERP ;
* Présence lors des spectacles pour superviser l'équipe technique ;
* Suivi travaux divers, en particulier pour le matériel scénique ou pour les travaux ayant trait à la sécurité des salles de spectacle ;
* Être en mesure de lire une fiche technique ou gérer le matériel, en l'absence ou en soutien de l'autre régisseur technique ;
* Régie technique : jeudis du jazz, Suquet des artistes, Studiotrade, Moments Musicaux de Forville...
Coordonner les activités des techniciens intermittents et faire appliquer les règles de sécurité :
* Etablir et diffuser le planning du personnel technique ;
* Suivi administratif des contrats d'embauche et des justificatifs d'heures de récupération ;
* Gérer les besoins en formation réglementaire de l'équipe technique (habilitations des intermittents pour le travail en hauteur, l'électricité, les évacuations, équipements de protection individuelle, etc.).
Gestion technique des locations de salles de spectacle municipales :
* Suivi et étude des demandes issues des fiches de réservation ;
* Contact avec les structures et visites des salles en amont des spectacles.
Interlocuteur ville lors des manifestations culturelles et lors d'interventions techniques :
* Faire respecter les règles de sécurité des ERP ;
* Présence lors des spectacles pour superviser l'équipe technique ;
* Suivi travaux divers, en particulier pour le matériel scénique ou pour les travaux ayant trait à la sécurité des salles de spectacle ;
* Être en mesure de lire une fiche technique ou gérer le matériel, en l'absence ou en soutien de l'autre régisseur technique ;
* Régie technique : jeudis du jazz, Suquet des artistes, Studiotrade, Moments Musicaux de Forville...
Profils recherchés
Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel. Vous avez la connaissance de la sécurité des établissements recevant du public et du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des marchés publics. Vous avez une bonne maitrise du matériel scénique, son et lumière vidéo et des logiciels bureautiques et internet. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, prise d'initiative et sens des responsabilités.
Contact
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.