Qui nous sommes ?

La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.

La Direction de la Petite Enfance, constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire.

- Participe à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la ville concernant l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans ;
- Propose un regard, une réflexion sur l'enfant dans sa globalité et une lecture du langage corporel ;
- Participe à des réunions de personnel où s'engagent des réflexions autour de l'aménagement de l'espace, du temps et du matériel ;
- Développer pour l'ensemble des E.A.J.E des approches et des pratiques professionnelles pour favoriser le développement psychomoteur libre de chaque enfant ;
- Participe à la construction des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Favorise et soutien le personnel dans un travail d'observation et d'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur ;
- Sollicite et aide à la mise en place d'activités d'éducation psychomotrice incluant la notion de plaisir et de bien-être de l'enfant ;
- Accueille et suit de l'enfant en situation de handicap au sein des E.A.J.E, participe au parcours de l'enfant en lien avec les CAMSP, CMP ;
- Est à l'écoute et répond aux besoins des enfants et des familles ;
- Participe aux actions de formation du personnel ;
- Communication interne et externe ;
- Information aux parents concernant le développement psychomoteur de l'enfant ;
- Participe aux actions de prévention.

- D.E de Psychomotricité (Bac + 3).

Savoir-Faire :
- Connaissance du développement de l'enfant ;
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville ainsi que leurs fonctionnements ;
- Connaissance du tissu associatif et institutionnel local.

Savoir être :
- Capacités d'écoute, empathie, disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Réflexion, souplesse, autonomie.