DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240101320185
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le partenaire des collectivités des Alpes Maritimes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Président, par mail à recrutementcdg06@cdg06.fr, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
15/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Définir les orientations de l'établissement et élaborer un projet partagé par tous les partenaires de l'action publique locale ;
- Assurer la gestion et le pilotage des directions opérationnelles, en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Conseil d'administration ;
- Définir et animer la stratégie des directions opérationnelles et le développement du Centre de Gestion, ainsi que l'accompagnement des élus sur l'ensemble des dimensions internes et externes de l'établissement en lien direct avec l'autorité territoriale.
- Assurer la gestion et le pilotage des directions opérationnelles, en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Conseil d'administration ;
- Définir et animer la stratégie des directions opérationnelles et le développement du Centre de Gestion, ainsi que l'accompagnement des élus sur l'ensemble des dimensions internes et externes de l'établissement en lien direct avec l'autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- participation à la définition du projet global de l'établissement et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- gestion et pilotage des directions opérationnelles en cohérence avec les orientations préalablement définies par le conseil d'administration ;
- structuration et animation de la politique managériale de l'établissement en lien avec l'exécutif ;
- mise en œuvre et pilotage de la politique stratégique et des projets de l'établissement ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- définition d'une stratégie financière et économique.
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- gestion et pilotage des directions opérationnelles en cohérence avec les orientations préalablement définies par le conseil d'administration ;
- structuration et animation de la politique managériale de l'établissement en lien avec l'exécutif ;
- mise en œuvre et pilotage de la politique stratégique et des projets de l'établissement ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- définition d'une stratégie financière et économique.
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'administrateur ou fonctionnaire appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois dont l'indice terminal est au moins égal à la hors échelle B.
- Formation supérieure obligatoire en droit public, administration des collectivités ou autre spécialité similaire ;
- Expérience impérative de 5 à 10 ans sur un poste de direction générale de collectivité, d'établissement public territorial ou idéalement d'un centre de gestion.
Connaissances :
- Spécificité du fonctionnement des centres de gestion (leurs missions, les relations induites avec les élus locaux et homologues des structures partenaires...) ;
- Environnement institutionnel et processus décisionnels des collectivités locales ;
- Missions des Administrations et partenaires publics ;
- Règlementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Pilotage administratif et soutien aux membres du conseil d'administration en charge d'une délégation.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Relationnel aisé favorisant les liens partenariaux ainsi que le développement et l'entretien d'un réseau professionnel ;
- Grande rigueur, capacités de réactivité, de décision et d'arbitrage rapides ;
- L'autonomie, la polyvalence, la réactivité et méthode ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de hauteur.
Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
- Formation supérieure obligatoire en droit public, administration des collectivités ou autre spécialité similaire ;
- Expérience impérative de 5 à 10 ans sur un poste de direction générale de collectivité, d'établissement public territorial ou idéalement d'un centre de gestion.
Connaissances :
- Spécificité du fonctionnement des centres de gestion (leurs missions, les relations induites avec les élus locaux et homologues des structures partenaires...) ;
- Environnement institutionnel et processus décisionnels des collectivités locales ;
- Missions des Administrations et partenaires publics ;
- Règlementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Pilotage administratif et soutien aux membres du conseil d'administration en charge d'une délégation.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Relationnel aisé favorisant les liens partenariaux ainsi que le développement et l'entretien d'un réseau professionnel ;
- Grande rigueur, capacités de réactivité, de décision et d'arbitrage rapides ;
- L'autonomie, la polyvalence, la réactivité et méthode ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de hauteur.
Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492273434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes, par mail à recrutementcdg06@cdg06.fr
Adresse de l'employeur
CDG06
>Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme
06700 ST LAURENT DU VAR
>Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme
06700 ST LAURENT DU VAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.