Éducateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O006240101333941
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Roquebrune-Cap-Martin
Hôtel de Ville - Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Hôtel de Ville - Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Lieu de travail
ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2000-2500 brut
Descriptif de l'emploi
Éducateur de jeunes enfants de terrain au sein de la crèche collective.
Missions / conditions d'exercice
- L'animation et la préparation d'activité, de sorties, soutien à la professionnalisation des professionnels, gestion du matériel d'activité, de puériculture et aménagement de la salle ;
- Participation active à la vie de la section et dans la prise en soin des besoins fondamentaux des enfants (change, repas, sieste, etc) ;
- Remplacement en section en cas d'absence du personnel ;
- Participation active aux réunions et aux projets d'équipe ;
- En lien avec la direction vous étayerez les équipes en vous appuyant sur le projet pédagogique.
- Salaire en fonction de l'expérience et 13e mois ;
- Repas pris en charge, stationnement. CE ;
- Participation prévoyance et mutuelle à partir de 2025.
- Participation active à la vie de la section et dans la prise en soin des besoins fondamentaux des enfants (change, repas, sieste, etc) ;
- Remplacement en section en cas d'absence du personnel ;
- Participation active aux réunions et aux projets d'équipe ;
- En lien avec la direction vous étayerez les équipes en vous appuyant sur le projet pédagogique.
- Salaire en fonction de l'expérience et 13e mois ;
- Repas pris en charge, stationnement. CE ;
- Participation prévoyance et mutuelle à partir de 2025.
Profils recherchés
- Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire.
- Pour ce poste, nous recherchons une personne volontaire, souriante, dynamique, qui s'adapte facilement aux situations rencontrées, force de proposition ;
- Dynamique, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
- Pour ce poste, nous recherchons une personne volontaire, souriante, dynamique, qui s'adapte facilement aux situations rencontrées, force de proposition ;
- Dynamique, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Contact
Contact
0492104848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.