Les missions du Service Maîtrise de l'Energie :
- Optimiser les dépenses dans le domaine des énergies et de l'eau ;
- Permettre de réduire l'impact environnemental des activités de la commune dans le domaine des énergies et de l'eau.

* Manage 2 collaborateurs :
- Définition et suivi des budgets relatifs à la DECI ;
- Vérification et suivi du lancement des marchés relatifs à la DECI (marché de travaux d'installation et réparation des PEI notamment) ;
- Animation et pilotage de l'activité opérationnelle de l'unité, organisation et définition des priorités, élaboration de synthèses et tableaux de bord, etc ;
- Assistance des agents dans les missions liées au pouvoir de police spéciale de la DECI (défense extérieure contre l'incendie) :
- Accompagnement dans les projets d'aménagement, analyse des résultats des contrôles hydrauliques et de la disponibilité des PEI, etc ;
- Analyse des résultats obtenus, proposition d'actions correctives, élaboration de notes et de synthèses ;
- Rédaction des avis sur les autorisations d'urbanisme pour le volet DECI en l'absence du/de la chargé(e) de projet DECI.

* Assure la stratégie de la DECI sur le territoire :
- Recensement et suivi administratif des PEI publics et privés de la Commune avec l'élaboration d'un arrêté conformément au RDDECI et des mises à jour ;
- Identification des risques, vérification de l'adéquation des moyens de défense, et élaboration d'une stratégie de la DECI sur le territoire ;
- Elaboration éventuelle d'un schéma communal de DECI, proposition d'un plan d'actions, élaboration éventuelle de conventions de mise à disposition, etc ;
- Déploiement et évaluation de la stratégie DECI ;
- Évaluation du service rendu et mise en place d'actions correctives ;
- Optimisation de la gestion patrimoniale : cartographie des PEI, gestion proactive et coordonnée des bases des données avec les différents acteurs.

* Représente la DECI communale sur le territoire :
- Pilotage de la DECI communale et coordination avec les différents acteurs du territoire (SDIS 06, Direction Eau potable de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, conseiller thématique PPRif, etc) ;
- Organisation et animation de réunions avec les différents acteurs (SDIS 06 notamment), et participation aux groupes de travail.

* Veille réglementaire :
- Veille réglementaire, technique et juridique dans les secteurs concernés.

Contraintes liées au poste :
- Poste sur cycle horaire à 38h45 hebdomadaire ;
- Permis B.

Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.

Avantage :
- Possibilité de télétravail : Oui.

De formation supérieure : Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 dans les domaines de l'eau/l'environnement.

- Connaissances des métiers de l'eau et en particulier du fonctionnement des réseaux d'eau potable, de l'hydraulique et des VRD ;
- Connaissances de la réglementation sur la défense incendie ;
- Techniques et outils de gestion de l'organisation (tenues de tableaux de bord, etc) ;
- Règles de sécurité et d'hygiène du travail ;
- Code des marchés publics ;
- Code de l'urbanisme ;
- Règles et procédures administratives ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Une expérience dans le domaine des travaux sur les réseau d'eau potable/points d'eau incendie serait un plus.

* Qualités :
- Esprit d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel ;
- Qualités organisationnelles et relationnelles ;
- Dynamique, polyvalent, sens du contact et de la communication ;
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
- Organisateur, manager ;
- Qualité de travail et sens du service public.