Les chefs de service de la police municipale et les policiers municipaux exécutent dans les conditions fixées, notamment par la loi du 15 avril 1999 et sous l'autorité du maire les missions relevant de sa compétence en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de la prévention de la délinquance.

1 - Missions générales :
A - En matière de sécurité publique :
L511-1 à L515-1 du code de la sécurité intérieure
- Mettre en œuvre et participer à des actions de prévention ;
- Développer une relation de proximité avec la population : analyser les demandes pour prendre les mesures adaptées ;
- Assurer assistance et conseils techniques auprès des élus ;
- S'assurer et exécuter les arrêtés de police du Maire ;
- Mettre en pratique les pouvoirs de police du Maire et les compétences spécifiques aux policiers municipaux, agents de police judiciaire adjoints.

B - Encadrement des personnels :
- Assurer l'encadrement des membres du cadre d'emplois des agents de police municipale, des ASVP et des agents administratifs au niveau de son positionnement hiérarchique ;
- Coordonner des interventions sur le terrain ;
- Piloter et animer les équipes.

C - Encadrement administratif :
- Appliquer les conventions (conventions de coordination, de vidéoprotection, procès verbal électronique, etc).

Missions spécifiques :
- Être en mesure de pérenniser la gestion des fourrières automobiles ;
- Etablir les diverses procédures d'enquêtes de la compétence des APM ;
- Suivre les formations obligatoires ou facultatives en relation avec l'emploi tenu et l'évolution de la Police municipale ;
- Travail de jour et de nuit ;
- Temps complet : 36h15

Les savoirs :
- Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du Maire ;
- Connaître l'environnement territorial ;
- Connaître et distinguer les compétences de la police municipale et de la gendarmerie nationale ;
- Connaitre les règles de la vidéoprotection.

Les savoirs faire :
- Connaître l'environnement juridique de la police municipale ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public ;
- Travailler avec les différents intervenants et service de la Mairie ;
- Seconder le chef d'équipe dans son activité et le remplacer durant ses congés ;
- Participer aux différentes réunions de service (manifestations, voisins vigilants, cellule de veille, comités de quartiers, etc).

Les savoirs être :
- Devoir de discrétion et de réserve ;
- Rigueur ;
- Capacité d'organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie ;
- Sens relationnel ;
- Disponibilité ;
- Ponctualité ;
- Travail en équipe.

- Permis B ;
- Formation initiale et continue ;
- Avoir l'agrément et l'assermentation.